韩摆渡村：三举措抓实年轻干部队伍建设

　　近年来，韩摆渡镇坚持把年轻干部队伍建设作为推进乡村振兴工作的重要抓手，积极探索年轻干部成长新举措，在政治本领、学习能力和工作水平三个维度上持续发力，进一步激发年轻干部争先创优、担当作为的热情，鼓足干劲助推各项工作提质增效，以高素质干部队伍服务高质量发展。

　　抓教育强本领，筑牢思想防线。抓学习，通过组织中青年干部培训、年轻干部讲党课，开展警示教育学习等，多举措夯实理论根基，不断提升年轻干部政治素质、廉政意识和品德修养。抓思想，镇主要领导联系人经常性深入单位一线，面对面和年轻干部交流交谈，了解其思想、工作、学习、生活等情况，帮助年轻干部及时发现问题，及时纠正偏差，坚定理想信念，奋发实干有为。

　　重实践理思路，抓牢能力提升。加强实践锻炼，在全镇范围内择优选派年轻干部赴浙江跟班学习锻炼，进一步开阔眼界思维，增加工作经验。抓培养，镇主要领导带队对镇、村开展专题调研工作，通过谈话调研、综合研判，摸排掌握有培养潜力的年轻干部，着重培养锻炼有潜力的优秀年轻干部。

　　敢担当勇作为，筑牢责任防线。重点聚焦经济一线、信访维稳、乡村振兴、文明创建、安全生产等工作一线、吃劲岗位，通过年度考核、日常考察、实地调研、民主测评等方法，全方位、多角度、立体式详细了解日常表现，近距离观察年轻干部担当意识、履职能力，对表现优秀的及时发现、动态补充，激励年轻干部担当作为。

针对韩摆渡村年轻干部队伍建设的措施，确实体现了对乡村振兴工作的高度重视。通过加强教育培训和实践锻炼，不仅能够提升年轻干部的政治素质和工作能力，还能激发他们的创新精神和担当意识。这种从理论到实践、从学习到应用的全方位培养方式，无疑将为乡村振兴提供强有力的人才支持。希望韩摆渡镇能够继续保持这种良好的发展态势，为构建高素质干部队伍贡献力量，共同推动地方经济社会的高质量发展。