四川马边：多举措助推选调生精细化管理

　　近年来，四川马边县坚持把选调生工作作为干部队伍建设的源头工程来抓，以教育培训为抓手，以结对帮带为基调，以实践锻炼为关键，从严管理、积极培养、大胆使用，真正做到抓基础、打底子，助力选调生在基层干事创业、成长成才。

　　学习培训提素质。以坚定理想信念，提高能力素质为重点，以党校为主阵地，采取“集中讲授+座谈交流”相结合的形式，通过举办写作培训班、任职培训班等，邀请有关专家、上级业务骨干传授业务知识和实践经验，重点对写作、乡村振兴等内容进行解读，培训选调生68名。搭建学习平台，组织召开选调生座谈会，引导选调生在互动交流中学习借鉴、比学赶超。

　　结对帮带促提升。注重言传身教，实行“1+1”结对帮带。落实25名选调生到岗后，直接任命为村干部助理，由有耐心、有经验、有能力的村干部作为培养人，与选调生“结对子”，教方法、传经验、带作风，帮助选调生熟悉情况，融入基层工作，提高服务本领。将新录用选调生纳入县级部门帮带计划，落实一个股室具体负责帮带1名，确保帮带有质量、有成效。

　　一线锤炼强能力。坚持把维护稳定一线、服务民生一线、项目建设一线作为主阵地，根据选调生个性特点、专业特长，选派20名选调生安排到招商引资、防火防汛、征地拆迁等急难险重岗位压担培养，通过岗位练兵的形式，让选调生磨炼意志，增长才干。制定选调生包村联系制度，以“每月开展一次走访，破解一个难题”为要求开展包村工作，当好“宣传员”“观察员”“联络员”，积极进村入户，为群众解决急难愁盼问题264个。

四川马边：多举措助推选调生精细化管理

近年来，四川马边县坚持把选调生工作作为干部队伍建设的源头工程来抓，以教育培训为抓手，以结对帮带为基调，以实践锻炼为关键，从严管理、积极培养、大胆使用，真正做到抓基础、打底子，助力选调生在基层干事创业、成长成才。

学习培训提素质。以坚定理想信念，提高能力素质为重点，以党校为主阵地，采取“集中讲授 + 座谈交流”相结合的形式，通过举办写作培训班、任职培训班等，邀请有关专家、上级业务骨干传授业务知识和实践经验，重点对写作、乡村振兴等内容进行解读，培训选调生 68 名。搭建学习平台，组织召开选调生座谈会，引导选调生在互动交流中学习借鉴、比学赶超。

结对帮带促提升。注重言传身教，实行“1 + 1”结对帮带。落实 25 名选调生到岗后，直接任命为村干部助理，由有耐心、有经验、有能力的村干部作为培养人，与选调生“结对子”，教方法、传经验、带作风，帮助选调生熟悉基层情况、掌握工作方法，快速融入基层工作环境。

实践锻炼强担当。坚持把实践锻炼作为选调生成长的重要途径，将选调生放到乡村振兴、项目建设、疫情防控等急难险重一线岗位锻炼，让他们在实践中经风雨、见世面、壮筋骨。同时，建立选调生定期汇报制度，及时了解他们的思想动态和工作情况，有针对性地给予指导和帮助。

关心关爱增动力。注重对选调生的人文关怀，定期开展谈心谈话活动，了解他们的工作和生活状况，帮助他们解决实际困难。建立选调生健康档案，关注他们的身心健康。此外，还为选调生提供必要的生活保障和福利待遇，让他们感受到组织的温暖和关怀。

通过以上举措的实施，四川马边县选调生的整体素质和工作能力得到了显著提升，他们在各自的岗位上发挥了重要作用，为当地经济社会发展做出了积极贡献。相信在未来，四川马边县将继续加大对选调生的培养和管理力度，为选调生的成长成才创造更好的条件，为地方发展注入新的活力。