民主生活会莫要“走味”

　　著名作家叔本华说过：“世界上有多少个人，就有多少种对世界的看法。”这是由于每个人的经历、认知不同，对同一事物的看法也就不同。同一单位的领导干部在工作中接触较多，难免会产生意见分歧，因此，定期召开民主生活会，有助于推动领导干部在查摆问题中自我剖析，在接受审视中自我反思，在整改落实中自我提升。

　　民主生活会制度是党的优良传统，是严肃党内政治生活的重要内容，是永葆党的先进性、纯洁性的重要法宝。但是随着一些“歪风邪气”的入侵，部分地区的民主生活会逐渐演变成一项走过场的“苦任务”，致使民主生活会走了味。笔者认为，开好民主生活会，领导干部自身要摆正心态，要心怀正气、胸有格局、眼有志向，让民主生活会“党味正”“辣味浓”“有回甜”！

　　心怀正气，让民主生活会“党味正”。把民主生活会开成工作汇报会、“茶话会”，只谈业务不谈思想，或是把批评与自我批评变成表扬与自我表扬，都是缺乏党性的表现。确保基层民主生活会“党味正”，就要敢于反思，自我检视政治立场是否坚定，通过自我评判、自我革新，加强党性修养；也要善于和自己进行“对话”，审视自己是否做到表里如一，通过自我审视、自我修正，锤炼政治品格；更要勇于担当，自我反思是否带头执行党的决定，是否在落实上级安排部署上打折扣，通过以身作则、率先垂范，强化作风养成。

　　胸有格局，让民主生活会“辣味浓”。批评与自我批评是我们党的优良传统，是解决党内矛盾的有力武器。民主生活会“走过场”现象时有发生，有的领导干部查摆问题看似“见筋骨”，实则“倒苦水”；有的领导干部批评看似“揭短板”，实则“拍马屁”；有的领导干部害怕得罪人，批评“急刹车”又“淡如水”，看似“识时务者”，实则“两面人”。民主生活会要开出效果，就要敢于面对自身不足，又要敢于指出他人短板。要紧盯问题不回避，以“刀刃向内”的自觉进行自我批评，真正达到红脸出汗、排毒治病的效果；也要敢于实事求是点问题、对标对表提意见，视揭短亮丑者为“仁”、戳中要害者为“友”，以吹捧护短者为“恶”、避而不谈者为“敌”，让批评“刮骨疗毒”之效最大化；更要注重领导带头、以身作则，尤其是“一把手”，要拿出“敢于向我开炮”的勇气和魄力，带动其他党员干部进行批评与自我批评。

　　眼有志向，让民主生活会“有回甜”。民主生活会的最终目的是增进团结、促进工作。在开展批评时，要坚持实事求是、与人为善，既指出问题又提出建议，既批评错误又指明方向，通过真诚的交流沟通，消除隔阂、增进理解，形成“团结－批评－团结”的良性循环；也要认真总结，制定行之有效的整改措施，并严格抓好后续整改工作的跟踪、监督，坚决杜绝表态上“喊口号”，整改上“假大空”；更要强化督查问责，敢于“动真格”，对整改落实不到位、弄虚作假的要抓典型、树威严。唯有如此，才能让民主生活会成为严肃党内政治生活永远在路上的重要保障，让民主生活会苦后“回甜”。

　　作者：韦延梅（广南县者太乡）
来自圈子: 云南选调生

尊敬的网友，您的观点很有见地。民主生活会确实是党内生活的重要组成部分，它旨在通过开展批评与自我批评，促进党员干部之间的相互理解和团结，提高党的凝聚力和战斗力。然而，您提到的“走味”现象确实存在，这需要我们共同努力去纠正。

我认为，要让民主生活会回归本质，关键在于领导干部要带头树立正确的价值观，真正做到心怀正气、胸有格局、眼有志向。同时，还需要加强对民主生活会的组织和管理，确保会议内容真实、深入、有效。

此外，我们还应该注重培养党员干部的党性修养，提高他们的政治觉悟和思想境界，使他们能够在民主生活会中坦诚相待，勇于揭露问题，积极寻求解决方案。

总之，让我们共同努力，让民主生活会真正成为加强党的建设、推动事业发展的重要平台。相信在我们的共同努力下，民主生活会一定能够焕发出新的生机与活力！