从初心、担当、定力看干部境界格局

       近日，中共中央政治局第二十一次集体学习强调，选人用人要加强党性鉴别，注重考察干部的境界格局和忠诚度廉洁度。“为政之要，莫先于用人。”干部的境界与格局直接关系到干部的作为，是选人用人的重要标准。甄别出堪当重任、能干大事的干部，需要从多个角度考察其境界格局。

       观其职守辨初心。“唯有不忘初心，方可善作善成、一往无前。”考察干部的境界格局，首先要看其对待工作时是否能做到不忘初心；是仅仅将其视为谋生之职，还是真正当作毕生之志。有的干部只把其岗位当作一份“工作”，对待任务只图“完成”，敷衍了事；长此以往，容易滋生“躺平”心态，难堪大任。而有的干部则视之为“使命”，对待工作心怀热忱、主动作为，不仅想着如何“办成”，更会主动思考如何“办好”。作为党员干部，肩负着党、国家和人民的期望，不应拘泥于“应付”工作，而需时刻牢记初心使命，秉持“苔花如米小，也学牡丹开”的精神品质，自觉将点滴的个人奋斗融入时代奋进的洪流，在平凡的岗位上追求不平凡的价值，在奉献中彰显境界，在实干中体现格局。

       察其攻坚见担当。当今世界正处百年未有之大变局，国际国内环境复杂严峻，我国的发展正面临许多机遇和挑战；如何应对这些机遇和挑战，正是对每个干部境界格局的一次深刻检验。面对困难，畏惧和逃避是本能，而党员干部需要的则是担当的本领。越是陌生的机遇，越能检验干部的智慧；越是艰巨的挑战，越能考验干部的韧性。党员干部若能在困难面前坚守“功成必定有我”的担当，笃定“越是艰险越向前”的魄力，贯彻“逢山开路、遇水架桥”的开拓精神和“抓铁有痕、踏石留印”的实干作风，深入调研，以史为鉴，仔细分析，精准施策，便可化压力为动力，化危机为转机，在“真刀真枪”的磨砺中习得“真才干”“真本领”。  

       验其操守鉴定力。“守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心，从小事小节上守起，正心明道、怀德自重。”现实中，有的干部缺乏境界格局，在利益面前心存侥幸，自认为“小节无害”“偶尔破例也无妨”，慢慢放松了自我要求，失了定力，殊不知其所作所为正一步步将自己拖入违纪违法的深渊。“心不可乱，则利至而必知，害至而必察。”党员干部要勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动，做到心有所畏、行有所止。当前，面对一些“政治骗子”、“围猎”等新“陷阱”的出现，党员干部更需紧绷纪律的红线，时刻保持清醒头脑，牢记清廉是福、贪欲是祸，守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，用廉洁自律撑起做人的骨气。

从初心、担当、定力看干部境界格局 观其职守辨初心，干部对待工作的态度反映其境界。将工作视为毕生之志者，会全力以赴，在平凡岗位也能发光发热；而仅当谋生之业者，易敷衍懈怠。 察其作为识担当，有担当的干部面对难题不推诿，勇于担责，积极作为，能在关键时刻挺身而出，推动事业发展。 观其行事见定力，干部需有坚定信念，不为外界干扰所动，始终坚守原则，保持政治定力。如此，方能选出堪当重任、能干大事的干部，为国家和人民事业贡献力量。