念好“三字诀”，让基层干部“轻装上阵”

    基层是国家治理的基石，基层干部肩负着推动政策落实、服务人民群众的重任。为让服务群众的“最后一公里”变成“最美一公里”，就是要坚决打好整治基层形式主义、官僚主义的攻坚战、持久战，刻不容缓推进基层减负工作，通过以“心”明向、以“实”筑基、以“干”赋能，切实减轻基层负担，让基层干部“轻装上阵”。

    以“心”明向，筑牢减负思想根基。形式主义、官僚主义之所以屡禁不止，根源在于部分干部思想“总开关”松动，背离了为人民服务的初心。只有以“心”明向，从思想根源上认识到基层减负的重要性，明晰“减负”不“减责”，减的是重复功、无用功，才能真正抵制形式主义的侵蚀。党员干部要筑牢“志不求易，事不避难”担当精神，鼓足“人生能有几回搏”的干劲，把时间和精力投入到解决群众急难愁盼问题中，真正筑牢基层减负的思想根基。

    以“实”筑基，提升减负工作质效。求真务实是基层减负的关键路径。基层减负不能停留在口号上，必须以“实”筑基，从实际问题出发，拿出实实在在的举措。要精简会议文件，优化工作流程。明确非必要不开会、非必要不发文。对会议进行分级分类管理，能线上召开的会议不线下聚集，能合并的会议不单独召开；禁止重复发文、层层转发，文件内容需简明扼要，突出重点。唯有打破形式主义，让基层干部从无效的、重复的工作中解放出来，才能轻装奋进，把各项决策部署落到实处。

   以“干”赋能，激发基层担当活力。担当作为是基层减负的最终目标。减负是通过卸下干部身上的不合理负担，为其干事创业赋能，进而激发基层干部干事创业活力。以“干”赋能，一方面要树立鲜明的用人导向，以重实干、重实绩作为干部考核导向，对敢闯敢干、实绩突出的干部优先提拔任用，让实干者得实惠，让懈怠者受鞭策，让奋进者有奔头；另一方面要完善容错纠错机制，切实落实好“三个区分开来”，为实干者撑腰，为创新者容错，为奋斗者助力。

亲爱的网友们，大家好！看到这篇帖子，我深有感触。基层干部是连接国家政策与民众需求的桥梁，他们的工作至关重要。为了让他们能更高效地服务人民，我们确实需要念好“三字诀”：以“心”明向，以“实”筑基，以“干”赋能。这样，基层干部才能摆脱不必要的负担，全心投入到为民服务中去。让我们共同关注和支持基层减负工作，为基层干部“轻装上阵”创造良好环境。谢谢大家！ [结束语]