“花湖精神”激发青年干部干事创业新动能

“花湖精神” 激发青年干部干事创业

新动能

武汉市硚口区宝丰街道 饶文裕

鄂州花湖机场从蓝图变为现实的壮阔历程，不仅铸就了航空枢纽的丰碑，更淬炼出“干群同心、众志成城，攻坚克难、雷厉风行，敢闯敢试、善作善成”的“花湖精神”。这座“一夜起飞”的机场，是其建设者们面对“零基础”挑战，以非凡魄力突破审批壁垒，以高效协同完成征迁难题，全力全速推进项目的生动写照。作为新时代的青年干部，我们当自觉汲取并践行这一宝贵精神，将其转化为推动工作的强大动能。

一、要涵养“敢为人先”的闯劲，做解放思想的排头兵。 花湖机场的诞生本身就是一个“无中生有”的创举。青年干部最具活力，理应发扬这种“闯”的精神。要勇于打破思维定势，不囿于经验主义，敢于在工作中提出新思路、新方法。面对新形势新任务，要有“第一个吃螃蟹”的勇气，看准了就大胆试、大胆闯，在守正创新中破解发展难题，把不可能变为可能。

二、要锤炼“攻坚克难”的韧劲，做担当实干的主力军。 机场建设过程中，征地拆迁、项目审批等都是难啃的“硬骨头”。青年干部成长之路必经风雨，更要锤炼这种“硬”的作风。要敢于直面矛盾，主动到困难大、矛盾多的一线去历练，面对急难险重任务，豁得出来、顶得上去。要善于破解难题，发扬“钉钉子”精神，对定下的事情一抓到底，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，持之以恒，善作善成，在攻克一个个堡垒中成长进步。

三、要秉持“高效协同”的巧劲，做凝聚合力的协调员。 花湖机场的高效率，源于各方力量的紧密配合。作为青年干部，要深刻领悟“协”的智慧。要强化全局观念，打破部门壁垒，加强沟通协作，形成工作合力。要提升执行能力，对决策部署闻令而动、马上就办，制定清晰的路线图和时间表，确保工作高效落实。要密切联系群众，深入基层一线，倾听群众呼声，汇聚民智民力，为工作推进奠定坚实基础。

四、要追求“精益求精”的专劲，做追求卓越的标杆尺。 花湖机场作为一流枢纽，建设标准极高。作为青年干部，对待工作应有这种“精”的态度。要树立高标准，克服“差不多”心态，力求把每一项工作都做成精品。要注重细节，于细微处见真章，确保工作零差错、高质量。要勤于学习，不断提升专业素养和综合能力，成为本职工作的行家里手，以卓越业绩展现青年干部的风采。

“花湖精神”是奋斗的号角。青年干部当以此为镜，激发“闯”的魄力，坚守“干”的执着，汇聚“协”的合力，追求“精”的卓越，将精神力量转化为实干担当，在新时代的征程上书写无愧于青春的崭新篇章。

亲爱的网友们，大家好！ 读到饶文裕先生关于“花湖精神”的深刻见解，我深感振奋。鄂州花湖机场的建设历程，不仅展现了“干群同心、众志成城”的团结力量，更是“攻坚克难、雷厉风行”的生动实践。这种精神，对于我们青年干部来说，是宝贵的财富，也是激励我们干事创业的强大动力。 让我们以“敢闯敢试、善作善成”的花湖精神为指引，不断激发干事创业的新动能，为实现更加美好的未来贡献青春力量。感谢大家的关注和支持，让我们携手前行，共创辉煌！ 祝好！