国企员工借调到上级政府部门，好不好？

进单位一年了，被借调在上级事业单位，总体感觉还不错，工作不忙，领导也很好。但现在集团和领导准备把我再次借调去攻坚办，到底好不好？有人说攻坚办有各个部门的人，可以积攒人脉，而且工作也比之前的事业单位更有挑战性，可是我原进单位是准备干技术活的，借出去两年怕是要脱节了，想哭●﹏●。

地方市属龙头国企，借调到市FGW，一年半时间。科室同事、领导关心，分管领导也很好。整个单位所有科长全部认识了，部分领导建立了私交。因为科室工作原因，与大部分县区FGJ的分管领导或主要领导也建立了不错的联系，借调期间，公司连续两年给我评优。借调结束后，从二级公司到了集团，目前在集团办公室。（现在集团领导给我说，你从FGW回来，分管领导还专门给我打电话推荐你。）

所以国企借调政府部门核心在于自己。

看往期借调的人回来后职级有无变化以及多久会有变化，国企借调或者挂职到机关事业单位是想都不用想肯定留不下来，就是抓壮丁干活的，但是有些时候借调结束回来对提拔有帮助。要是往期的人提拔比例不高，不如不去。

貌似是重用你，实际上是在坑你
1、你是国企员工，到政府部门，不管你在哪个单位、哪个部门、哪个岗位，不管你干的怎么样，都解决不了你的身份，解决不了你的工资、奖金、绩效、级别。
2、在东部沿海地区多年了，还从没听说过攻坚办这个机构，不知道是临时设置机构的，还是常设机构。
一听名字，就知道大概职能了，估计是要啃硬骨头任务的。
3、不建议你去。
一旦去了，工作量、工作压力、工作任务肯定很大，工作不好干，容易得罪人，工作付出与回报不匹配，不成比例。
甚至有可能，一旦工作中出现什么问题，造成什么舆论舆情，你作为借调人员，就是最好的背锅人，最好的矛盾转移人。
且干且思考，且干且珍惜！
仅供参考！

没什么用，这是把你弄出去，给别人腾空间呢
我们公司年年有借调的，前两年借出去的是比较闲的中层，去了行政单位给个空头衔，大家见了都表面喊声“*局”，借出去回来，啥也没有，评先评优都没份儿，别说提拔了
后面又有借调，借的是有点职位，次于中层的，回来后直接提了另外一个，借出去的什么也没有
今年借出去的干脆就是个小员工，混子那种…前面那单位领导找我们公司领导都不想要了，要退回来
当然借出去的，毕竟不是人家单位的，没什么压力

攻坚办是个得罪人的单位，同时权利也很大，基本对各个单位都有考核权。我们这攻坚办有编制的员工都是从各单位借调的，自己的员工都是劳务派遣。