近年来东北用人留人政策力度不断加大。吉林定向选调作为吸引优秀人才到吉林干事创业,在对选调生引入上有着优惠的福利待遇政策,展现了吉林省引进人才、运用人才的决心。吉林定向选调生政策体系呈现几大核心特征:
一、招录体系并行。全省采取“吉林定向选调”与“长春定向选调”并行制,前者涵盖省直机关及各地市(含长春)岗位,后者专设长春市直岗位。两类选调虽实行“一校一公告”发布机制,但笔试面试流程完全同步,形成差异化报考通道。
二、招录院校实施精准分类。吉林定向选调面向国家认定的特定高校群体开放,长春定向选调则设置单独院校目录,两套目录存在部分重合但各有侧重,形成梯度选拔格局。
三、选拔规则呈现结构性差异。吉林定向选调采用“校内竞争+本校排名定岗”模式,考生仅与本校报考者竞争;长春定向选调则实行“跨校统排”机制,全体报考者按统一标准排序选岗,也就是依据范围内院校总排名选岗。
四、招录计划实行“三不透明”原则。考前不公布院校配额、不设固定岗位计划、不提供历史数据参考。考生需待选岗环节方可获取当年度专属本校的岗位配置表,且各校岗位数量、层级存在显著差异。
五、报考资格设置复合门槛。仅面向部分高校应届博士、硕士毕业生,本科生不能报考。其中,省直及长春市直岗位要求本科毕业院校为高考第一批次录取高校或双一流建设高校。
(注:政策细则以当年官方公告为准,报考前须审慎核对最新准入条件与流程要求)
本文将结合吉林定向选调的公告内容,为同学们详细介绍一下吉林定向选调的相关内容,为同学们来吉留吉提供参考。
01
选调时间和流程
吉林定向选调考试启动得很早,笔试和面试环节在国考之前就结束了。以往,笔试结束当天下午就面试,2025年选调安排有变化,改成了笔试结束第二天面试。但不管怎样,笔试和面试间隔都很短。所以,打算报考吉林定向选调的考生,一定要提前做好规划,同时开展笔试和面试备考。

02
学校范围
吉林定向选调直接面向学校发布公告,学校分为两类。
第一类是可报考吉林定向选调(含长春)的学校,2025年新增1所高校——北京科技大学。
第二类是只可以报考长春地区的职位选调的学校,长春定向选调不但设置单独院校,而且限制了专业范围。这些学校在2025年选调中也有所调整,如华东师范大学取消哲学类;北京师范大学取消哲学、艺术学类,新增工学类;新增电子科技大学(理学、工学、管理学)。

03
选调条件
吉林定向选调和长春定向选调虽然面向高校有一定差别,但是选调条件基本一致。年龄上的限制和党员、干部、荣誉、参军四选一不必多说。需要特别注意的是条件中的第二条,虽然只有硕士和博士可以报考,但是依然对报考省直和长春市职位的考生做了本科阶段的学校的限制。
1.博士研究生年龄在35周岁以下(1989年8月及以后出生),硕士研究生年龄在30周岁以下(1994年8月及以后出生)。
2.第一类吉林定向(含长春):本科阶段应取得普通高等学校全日制学历学位(不含专升本),其中省直单位(不含市州法检系统、长白山管委会)和长春市直单位(不含辖区分局)职位要求本科阶段为“双一流”建设高校全日制学历。
第二类是长春定向:本科阶段应取得普通高等学校全日制学历学位(不含专升本),其中长春市直单位(不含辖区分局)职位要求本科阶段为“双一流”建设高校全日制学历。
3.学习成绩优良,符合下列条件之一(四选一即可):
①中共党员(含预备党员);
②高等教育就读期间,担任校院系团委书记、副书记、部长、副部长,校院系学生会(研究生会)主席、副主席、部长、副部长,党、团支部书记、副书记,班长、副班长,以及校社团负责人等一年以上;
③高等教育就读期间,获得优秀或三好学生,优秀学生干部,优秀毕业生,优秀党、团干部或优秀党、团员等荣誉称号,以及获得国家级奖学金,省部级奖学金,校级二等及以上奖学金;
④具有参军入伍经历的毕业生。
04
职位选择
在职位选择环节,无论是符合吉林选调报考条件的高校考生,还是仅可报考长春选调的高校考生,均依据考试总成绩由高到低的顺序依次挑选职位。若总成绩相同,则按照面试成绩由高到低的顺序进行选择。考生在选择职位时,必须严格符合职位所要求的专业、学历、政治面貌等条件。
此外,参加吉林选调但未选到合适职位,且仍有意留在吉林工作的考生,可依据空余职位的实际情况参与调剂,并按照既定工作流程完成补充签约。对于仅报考长春选调的考生,调剂规则同理,不过调剂范围仅限于长春选调的空余职位。
05
笔试详情

两类选调虽实行“一校一公告”发布机制,但笔试面试流程完全同步吉林定向选调笔试成绩占比40%,吉林省定向选调生笔试采用《行测+申论》综合卷形式,考试时长120分钟,满分100分。行测部分,国省考题型相同。与往年相比,行测题量有所增多,这使得部分考生时间较为紧张。从考试难度来看,常识板块今年未涉及吉林省情;言语理解比较常规,判断推理模块难度相对较大,资料分析需要精算,数量关系部分有些题偏难。但总体而言,行测考试难度适中。申论小题侧重考查考生政策分析与执行能力、创新思维,以及对社会现象的关注度和分析能力。作文则聚焦于考查考生对“有所为”“有所不为”“大有可为”三者关系的理解与把握。写作过程中需要注意文章结构,合理编排论点、论据,展开论证,确保文章逻辑严谨、论证充分。
06
面试详情
吉林定向选调面试成绩占比60%,面试在笔试下午或第二天开始,所有人都会参加面试,面试采用6+6的形式(6分钟预答题,6分钟作答),思考的时候有纸笔,可以带着自己做的笔记进入面试考场,题型以综合分析题为主。
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【真题速递】25年吉林定向|2024年11月9日面试真题及解析
吉林选调生考试笔试和面试间隔短,且集中开展。建议备考的同学,务必提前着手准备面试,避免在备考环节落后于人。面试中,综合分析类题目考察占比较大,其答题思路与申论小题有相通之处,大家可将二者结合备考。若想练习面试题目,提升对社会热点的敏感度,推荐关注【欧创仕华面试】。该公众号会定期推送社会热点相关的综合分析题目,方便大家积累素材、锻炼思维。
07
政策待遇
从薪资待遇上来说,各地区薪资待遇有所差异,月到手4500-7500不等,公积金1000多,年收入在8w-12w左右,长春、吉林、延边地区待遇好些。
不过吉林定向选调的政策和待遇还是很不错的,有各种安家和住房补贴,还对外省户籍提供3年的人才公寓。下边为吉林定向选调的详细福利政策。
1.选调人员通过考试、考察、公示等选调程序后,根据招录职位录用为国家公务员或参照公务员法管理事业单位人员。
2.选调生报到后办理录用手续,在选调单位入职工作,第1年为试用期,试用期满考核合格的,博士研究生任职定级为二级主任科员或相当层次职级,硕士研究生任职定级为四级主任科员或相当层次职级。
3.选调生录用后,设置10年重点培养期(含试用期),重点培养期内按照干部管理权限由各级组织人事部门门逐人制定跟踪培养计划,综合现实表现情况,有针对性提出培养使用意见。对表现突出的,纳入优秀年轻干部队伍重点培养。
4.选调生试用期满后安排到村工作2年,可挂职担任乡镇领导班子副职或相应职务。锻炼期满后,原则.上返回原选调单位工作,表现突出的可结合个人意愿选派基层担任领导职务。
5.签订5年服务协议,单独享受长春市安家补贴,标准为博士10万元、硕士8万元,分5年平均发放,同时为每人发放住房补贴2万元/年,发放5年。 |