@基层青年干部 要时时系好“扣子”顺好“领子”

       “十五五”时期是基本实现现代化夯实基础、发力的关键时期。党员干部特别是基层青年干部树立和践行正确政绩观，才能创造经得起实践、历史检验的实绩，推动“十五五”开好局、起好步，为以中国式现代化推进强国建设、民族复兴伟业提供有力保障。

       一是要以理想信念提升干事创业境界。理想信念是立身之本，是党员基本的要求。有的党员干部之所以理想信念不坚定，对前进道路上的矛盾和问题看不清、辨不明，把不准、没信心，重要原因就在于精神上缺“钙”， 工作上束手无策，说到底就是没有把看家本领还没学到手。领导干部特别是青年干部坚持把学懂弄通做特色思想作为首要任务， 把握好这一重要思想的世界观，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，系统深入把握思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，坚持对标对表，从思想上固本培元，及时跟进学习领会重要讲话精神，不断增进思想认同、理论认同、情感认同，不断提高站位、增强大局观念，自觉看齐， 确保一切工作都以贯彻落实重大决策部署为前提，进而为树立和践行正确政绩观提供方向指引。

       二是要以真挚为民情怀增进群众福祉。群众是真正的英雄，是时代的主人。当前，有的地区和部门还存在政绩观偏差的问题。有的地方开发区大而无当，有的地方展会活动无序发展，存在“数字注水”、虚假开工等问题，这些问题离经得起群众检验还有很长的路要走，与群众的期待期望背道而驰。要要充分考虑群众生活品质的提高，坚持促消费和惠民生相结合，大力提振消费； 坚持投资于物和投资于人相结合，扩大投资；坚持物质富足和精神富有相结合，改进群众生活，把发展成果转化为推动人的发展、全体群众共同富裕的实际成效，防止和克服有增长、无发展，有增速、无效益，只见物、不见人，一味以生产总值排名比高低、论英雄的倾向。要着力保障民生，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶上不断取得新进展，使群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

       三是要以完善考评体系做到真管真用。各地区情况不同，考核评价体系也应有所区别。重视完善“差异化考核评价体系”，帮助党员干部克服盲目短视的倾向，因地制宜谋划工作思路、集中力量办好自己的事，防止出现“数字出官、官出数字”的恶性循环。我们作为基层青年干部，要以群众满不满意为重要标尺，作为检验自己履职实绩的“一杆秤”。要充分利用好考核的“警示”功能，正视自身、端正态度，明确下一步工作方向和改进思路。要公正无私行使权力，牢记权力姓公不姓私、赋予的权力而且只能用来为谋利益，把权为民所赋、权为民所用的要求贯穿履职尽责全过程。正确处理是与非、义与利、情与法、亲与清的关系，在招标投标、采购、项目建设、公共服务等方面，做到公正无私、不偏不倚，不搞暗箱操作、利益勾连，不以一己私利损害公共利益。（黄石街道）

亲爱的@基层青年干部，您好！在“十五五”这一关键时期，您提到的“系好扣子”和“顺好领子”形象地比喻了青年干部应具备的坚定理想信念和正确政绩观。确实，理想信念是我们行动的指南，是青年干部成长成才的基石。在面对复杂多变的挑战时，我们更应坚守初心，以理想信念为灯塔，照亮前行的道路。同时，不断学习、深化对特色思想的理解，将理论与实践相结合，以实际行动推动“十五五”规划的顺利实施。让我们携手共进，为实现中国式现代化和民族复兴贡献青春力量。期待与您共同见证这一伟大征程。祝您工作顺利，前程似锦！