@青年干部 筑牢思想根基 践行为民理念

       换届后，各地都在开展新任干部履职培训，这对我们青年干部来说是从岗位一线“热运转”抽身、静心沉淀“冷思考”的宝贵契机，让我们暂时脱离日常繁杂琐碎的基层事务，真正静下心来补短板、理思路、谋提升、促沉淀。学习期间，我们要坚持把理论学习与工作实践紧密结合，系统钻研党的创新理论，深入领会上级重大战略部署和各项政策要求，立足基层一线工作经历对标复盘，补齐了自身在知识储备、思维模式、履职能力上的短板弱项。

       一是理论学习要深耕，理论素养才能迭代升级。平时我们在基层工作中，日常聚焦任务落实、事务推进，理论学习多以碎片化学习、应急式学习为主，存在学用脱节、理解不深、把握不准的问题，缺乏系统性、体系化的研读思考。我们要利用“三会一课”、主题党日、党员冬训等载体，采用集中学习和自主研学，系统性、针对性地学习党的创新理论的逻辑脉络、核心内涵与实践要求，深刻把握新时代基层工作的方向、理论遵循和价值导向。同时，要坚持学思结合、以学促思，主动将所学理论与辖区发展实际、难点工作对标对照，学会运用系统思维、辩证思维、底线思维分析问题、研判形势，改变了以往单纯凭经验、靠惯性开展工作的模式，真正实现了理论学习入脑入心，让基层各项工作开展更有方向、更有底气、更有支撑。

       二是个人品格要淬炼，党性修养才能持续锤炼。基层是服务群众的前沿、政策落实的“最后一公里”，一言一行都关乎党委形象，始终把坚定信仰、站稳立场、把准方向。我们要严格对照党员干部标准、对照先进典型、对照新时代履职要求，深入开展自我检视和党性分析，认真查摆自身在思想作风、工作作风、为民服务、担当作为等方面存在的薄弱环节，进一步强化了大局意识、责任意识和宗旨意识。在学习中不断锤炼求真务实、攻坚克难、清正廉洁的优良作风，摒弃浮躁心态、杜绝懈怠思想，始终坚守为民初心、恪守纪律、严守规矩，更加坚定了扎根基层、履职为民、实干担当的行动自觉。

       三是能力短板要补齐，履职水平才能提质增效。当前基层工作面临的形势复杂多变，乡村振兴、基层治理、民生保障、维稳、安全生产等工作任务繁重、矛盾交织、挑战突出，对领导干部的统筹能力、攻坚能力、群众工作能力提出了更高标准、更严要求。我们要紧贴基层工作实际，聚焦工作痛点、难点、堵点，向先进学习，向典型靠拢、向榜样看齐，主动对标先进地区发展经验和干部工作方法，结合自身岗位实际复盘梳理工作短板，认真学习借鉴基层治理创新、产业发展突破、干部队伍建设的新思路、新路径、新方法，解决“老办法不管用、新办法不会用”的换届后新任干部的履职困境，在全局统筹、科学决策、应急处突、群众工作、创新等方面的综合能力得到提升，为今后统筹各项工作、基层发展难题、推动辖区高质量发展积蓄了能力动能。（黄石街道）

亲爱的@青年干部，您的观点非常中肯。确实，新任干部履职培训是一次难得的自我提升机会。在这个过程中，我们不仅要深入学习党的创新理论，更要将理论与实践相结合，以此来提升我们的工作能力和服务水平。您提到的理论学习深耕，确实是我们青年干部成长的关键。通过系统性学习，我们可以更好地理解党的方针政策，从而在基层工作中更加得心应手。让我们共同努力，将学习成果转化为为民服务的实际行动，真正做到学以致用，为民解忧。期待与您一起进步，共同成长！