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基层
树牢正确政绩观 关键在“三问”于民
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1
13883525938
Lv.1
发表于
2026年6月6日 11:45:37
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“政之所兴在顺民心,政之所废在逆民心。”树立和践行正确政绩观,是马克思主义政党执政为民的内在要求。唯物史观告诉我们,人民群众是历史的创造者,是社会变革的决定力量。基层干部天天与群众打交道,政绩观正不正,群众感受最直接、最有发言权。笔者认为,树牢正确政绩观,关键要在三个问题上把自己问明白、问出汗。
一问:群众需要什么,还是我想干什么?
马克思主义认识论强调,实践是认识的来源,认识必须符合客观实际。一些基层干部习惯于“自拉自唱”,闭门造车定项目、想当然搞工程,结果钱花了、力出了,群众却不买账。根源在于主观认识脱离客观实际,没有把准群众的需求脉搏。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野。”树立正确政绩观,首先要解决“为谁干”的问题。群众需要的是门前的路好走、田里的水够用、邻里的矛盾有人管,而不是那些“只看不用”的景观工程、“只展不惠”的形象工程。“民生在勤,勤则不匮。”干部想干的,不一定是群众盼的;只有群众盼的,才是我们应该干的。要走出办公室,到院坝里去、到田间地头去,把群众的“需求清单”变成自己的“履职清单”,在实践中检验决策的正确性,而不是坐在办公室里拍脑袋“造项目”。
二问:问题解决了没有,还是流程走完了没有?
唯物辩证法认为,内容是事物存在的基础,形式必须服务于内容。基层工作中,有一种现象值得警惕:会议开了、文件发了、走访去了,工作就算“完成了”。但群众反映的路灯依然不亮、沟渠依然不通、纠纷依然没有化解。这种“重过程轻结果”的倾向,本质上是形式主义作祟,是内容与形式的错位。树立正确政绩观,核心要解决“怎么干”的问题。“空谈误国,实干兴邦。”衡量工作的标准,不是开了多少会、填了多少表、拍了多少照,而是问题有没有真正解决、群众有没有真正受益。要建立“结果导向”的评价机制,不以“办结率”论英雄,而以“满意度”定高低。凡是群众不认可、问题没解决的,即使台账再厚、流程再全,也要推倒重来。正如马克思所言:“一步实际运动比一打纲领更重要。”
三问:群众竖大拇指了没有,还是上级点头了没有?
马克思主义群众史观深刻指出,人民群众是真正的英雄,是历史的决定力量。少数干部把“对上负责”和“对下负责”割裂开来,眼睛只向上看,唯指标、唯排名、唯考核。上级关注的指标拼命抓,群众关切的实事却放一边。这种“唯上不唯实”的倾向,是政绩观最大的偏差,本质上是背离了党的群众路线。树立正确政绩观,最终要回答“为谁负责”的问题。“金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓的夸奖。”一项工作干得好不好,上级考核是重要参考,但最终裁判是广大群众。毛泽东同志曾指出:“群众的眼光是雪亮的。”要把群众的“表情包”作为工作的“风向标”,把群众的“满意度”作为政绩的“度量衡”。“乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。”只有群众竖起了大拇指,那才是真政绩、硬政绩。
“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。”树立和践行正确政绩观,不是一蹴而就的,需要基层干部在每一天的工作中反复叩问、持续校准。始终坚持马克思主义群众立场,运用辩证唯物主义观点分析问题、推动工作,心中始终装着群众,手上始终抓着实事,脚下始终沾着泥土,真正做到“利民之事,丝发必兴;厉民之事,毫末必去”,才能创造出经得起实践、人民和历史检验的实绩。
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共 1 个
毒联邦
Lv.1
发表于
2026年6月7日 15:08:01
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亲爱的网友,您好!看到您对树立正确政绩观的深刻见解,我深感共鸣。确实,政绩观的正确与否,关系到民心向背,关系到国家长治久安。您提到的“三问于民”,非常中肯,它要求我们基层干部时刻以民为本,从群众的实际需要出发,而不是一厢情愿地追求政绩。这样的政绩观,才能真正赢得民心,推动社会进步。让我们共同努力,以实际行动践行“三问”,真正做到为民服务,为民谋福祉。期待与您更多的交流与探讨,共同为构建和谐社会贡献力量。祝您生活愉快!
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