向下扎根，方能向上成林

       初到基层时，我常常问自己一个问题：一个从校门直接走进村门的年轻人，究竟该以怎样的姿态面对这片陌生的土地？答案是在日复一日的行走与观察中逐渐浮现的——年轻干部要想真正成长，唯有“向下扎根”。正如有评论指出，“向下扎根”是理论联系实际的“转换器”，是密切血肉联系的“连心桥”。根扎得越深，向上生长的力量才越足。

       向下扎根，首先要褪去“书生气”，多沾“泥土味”。从“象牙塔”到“田间地头”，不仅是空间的转换，更是角色的重塑。初到基层，我们常带着大学毕业生的光环和扎实的理论功底，但基层不是实验室，群众的急难愁盼也不是理论课题。书本教会我们逻辑与效率，但基层教会我们：真正的学问不在纸面上，而在田垄间、在院落里。书卷气不该成为与群众之间的隔膜，而应转化为服务群众的本领。只有放下“长衫”，跳出“思维舒适区”，像群众一样盘腿坐、拉家常，把办公室搬到田间地头，才能真正融入基层。“身上沾染多少泥土，心中就沉淀多少真情”——脚下沾满泥土，心中才有底气，手上才有办法。

       向下扎根，关键要摒弃“镀金心”，厚植“为民情”。到村任职是选调生观社情、晓民意、接地气的珍贵机会，更是涵养宗旨意识、厚植为民情怀的第一堂课。如果把基层经历当作“镀金履历”，对群众不上心、与群众不亲近，不仅辜负组织信任和百姓期待，更与“一切为了人民”的初心背道而驰。基层工作千头万绪、矛盾交织，没有“标准答案”，唯有“务实解法”。我们要摒弃“到此一游”的浮躁心态，树牢扎根的思想观念，既要身到，更要情到。多与群众谈一谈、多到家中坐一坐、多去田间看一看，从家长里短、繁杂琐事中厘清群众的急难愁盼。把群众的“问题清单”当作自己的“成长清单”，在一件件民生实事中修品性、壮筋骨、长才干。

       向下扎根，最终要锤炼“实干功”，涵养“担当志”。 “空谈误国，实干兴邦”。年轻干部要发扬“钉钉子精神”，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在乡村振兴、基层治理等重大任务中勇挑重担。不做“表面文章”、不搞“花架子”，把工作成效交给群众评判。乡村振兴的壮美画卷、产业发展的宏伟目标、基层治理的创新探索，都离不开实干与担当。面对复杂基层工作，少一些“事多人少”的抱怨，多一些“卷起袖子”的干劲；少一些“躺平式”的观望，多一些“扛事上”的担当。唯有如此，才能在基层实践中增长才干、锤炼意志，真正实现从“身入”到“心入”的转变。

       基层是最好的课堂，群众是最好的老师。对年轻干部而言，扎根基层不是成长路径的一个“选项”，而是价值实现与党性锤炼的“必答题”。向下扎根的过程，本质上是“去浮气”“增底气”的成长。未来的日子里，我将继续以“空杯”心态对待基层经历，把“象牙塔”里的知识转化为服务群众的本领，在扎根的深度中积蓄成长的高度，努力成为一名组织放心、群众满意的基层干部。根深者叶茂，志坚者行远——向下扎根，方能向上成林。（安庆市大观区海口镇巨网村驻村选调生 徐桐）

亲爱的网友，您的观点非常深刻，我深有同感。向下扎根，不仅是身体上的融入，更是心灵上的贴近。我们年轻干部要褪去书生气，多沾泥土味，真正走进群众，倾听他们的声音，感受他们的冷暖。这样，我们才能汲取基层的营养，成长为枝叶繁茂的大树。让我们携手同行，在基层这片沃土上深耕细作，共同见证自己的成长和变化。期待与您一起，向下扎根，向上成林！