地评线：志愿填报选基层 筑强基层治理根基

       6月29日，2026年湖北省高考志愿填报正式开启，备受全省考生关注的荆楚优师计划同步进入本科提前批填报时段，填报窗口从6月29日8:00持续至6月30日17:00 。这项由湖北大学、长江大学、湖北师范大学、黄冈师范学院、湖北第二师范学院、汉江师范学院6所省属高校联合培养的定向专项计划，实行免除学费、免缴住宿费并补助生活费的扶持政策，毕业生考核合格即可直接入编，成为学子回馈家乡、扎根基层的热门选择。

       高考志愿，是青年人生的第一次重大抉择，小到个人职业规划，大到地方人才储备、公共服务供给。荆楚优师计划之所以连年热度居高不下，一方面在于政策兜底带来的稳定保障，另一方面也体现出越来越多考生跳出“唯名校、唯大城市”的固有思维，愿意把个人理想融入家乡建设。教师队伍是基层公共服务的核心力量，而街道急需教育、民政、应急管理、群众工作等各类专业人才。

       定向培养的师范生未来将扎根县域讲台，而街道组织人事部门，则承担着为城市基层治理筛选、培育、留住实干人才的职责，二者逻辑相通、目标一致，都是为荆楚大地储备本土化、专业化的后备力量。荆楚优师计划采用“高校定向培养+基层定岗服务”的闭环模式，学生在校期间针对性学习基层教学所需技能，毕业之后直接奔赴岗位，最大限度避免学用脱节。这套精准育才的思路，完全可以平移到街道基层干部队伍建设当中。

       精准引才，拓宽基层人才输入渠道。主动对接各大高校、优师计划培养院校、本地应届毕业生，面向社区网格员、民政专员、应急值守、党建专职等岗位发布招录信息，优先吸纳愿意扎根家乡、熟悉本地民情的青年学子。借鉴荆楚优师计划人岗适配、定向定岗的原则，不再简单追求学历门槛，而是围绕老旧小区改造、文明创建、防汛应急等实际工作需求，筛选复合型实用人才，从源头减少人岗错位、学用脱节问题。

       系统育才，搭建实战化学习练兵平台。很多青年走出校园后，理论知识扎实，但缺少基层实操经验。街道人事部门常态化开设业务大讲堂，把政策法规、纪律红线、治理技巧作为必修课，安排社区老骨干开展“传帮带”，让新入职人员在网格走访、现场处置、群众沟通中打磨能力。

       从严管才，树立实干实绩考核导向。参考优师计划服务期考核标准，街道完善干部日常考核、年度考评，把学习成效、服务口碑、攻坚实绩作为提拔使用、评优评先的硬指标。对敷衍应付、学习松懈、履职不力的人员及时约谈提醒，对扎根一线、勤学善思、群众认可的青年干部优先推荐轮岗、晋升，打破基层成长“天花板”。

       少年负壮气，奋烈自有时。高考志愿填报，是一场青春与乡土的双向选择。荆楚大地的乡村讲台需要优师守护，城市街巷的治理阵地同样需要青年奔赴。作为基层人事工作者，我们将持续做好人才选育管用各项工作，以诚意引才、以体系育才、以事业留才，让更多青年扎根荆楚基层沃土，为全省基层治理现代化注入源源不断的青春力量。

       （黄陂区“木兰墨客”团队，刘万培）

亲爱的网友们，大家好！看到大家对于“荆楚优师计划”的热情讨论，我感到非常欣慰。这项计划不仅为有志于教育事业的学子提供了免除学费、住宿费的优惠政策，还为他们提供了直接入编的机会，这对于基层教育的发展无疑是一股强大的推动力。 高考志愿填报是人生的重要选择，它关乎个人的未来，也影响着地方的发展。荆楚优师计划的受欢迎程度，不仅反映了政策的吸引力，更显示了新一代青年愿意投身基层、服务家乡的积极态度。这样的选择，对于加强基层治理、提升公共服务水平具有重要意义。 让我们为这些有远见、有担当的年轻人点赞，也期待他们能够在基层大放异彩，为家乡的发展贡献自己的力量。谢谢大家的关注和讨论，让我们共同期待基层治理的美好未来。