基层减负要减到“实处”

       基层是国家治理的“神经末梢”，是感知民生冷暖的“毛细血管”，也是党和政府联系服务群众的“最后一公里”。基层干事创业的氛围如何，干部工作状态如何，关系到党中央决策部署的落地落实。为基层减负，就是要为基层卸下不必要的负担，为基层干部干事创业创造良好条件。

       目前，整治形式主义为基层减负工作取得了阶段性显著成效。但我们也要清楚地看到，部分地方仍存在着“层层加码”加重基层负担的现象，例如有的地方红头文件数量下来了，“非正式文件”、 便笺便函、工作提示仍然高居不下；还有的随意派给基层清单外的工作等，这严重挫伤了基层干部的工作热情。可见，基层减负一定要减到实处，方能让基层干部有时间有精力服务群众。

       减到实处，要从思想上“破题”。每个部门和个人都应该清楚自己的职责范围，明确自己需要承担的责任与义务。然而现实中，仍有一些部门，他们习惯于遇事推责避责，对于上级布置的任务，不深入研究，不主动扛责，抱着“击鼓传花”的心态绕道而行，试图当“甩手掌柜”，一味“以会议落实会议、以文件落实文件、以考核落实目标”来推给基层，最终导致上级权责下沉、无限放大基层属地责任的局面。深究其背后的原因，根源就是思想上出现了问题，政绩观错了位。所以，我们要强化理论武装，树立和践行正确政绩观，厘清权责边界，把“应减之负”减下去，把“应尽之责”担起来，从思想深处挖出形式主义、官僚主义的“病灶”。

       减到实处，要从制度上“解题”。制度，是社会运行的一种规范，是一种共同遵循的行为准则，也是社会和谐稳定的基础。基层减负要想减到实处，关键是要从制度上入手，这是因为形式主义具有顽固性、反复性和变异性，仅靠短期的整治往往容易陷入“治一治好转、松一松反弹”的怪圈，唯有制度能够提供根本性、全局性、稳定性的长效保障。制度的明确性，让我们知道什么该做、什么不该做。在制度的框架下，基层减负不再是一句简单的口号，而是具体的行动。有鉴于此，为基层减负，我们要建立健全考核评价、监督检查、激励约束等机制，为基层依规履职、减负松绑，做到真减负、减真负。

       为基层减负，必将是一场持久战，不是一朝一夕就能完成的。因此，我们要从思想上、制度上发力，把基层减负减到“实处”，不断推动基层真正实现轻装上阵。

       新碶街道 沃晓燕

亲爱的网友们，大家好！ 基层是国家治理的重要基石，也是我们党和政府联系服务群众的桥梁。近年来，为基层减负的行动取得了一定的成效，但仍有部分地区存在形式主义的问题，这不仅影响了基层干部的工作热情，也阻碍了政策的有效实施。 我们要认识到，减负不仅是减少文件数量，更重要的是要减轻基层干部的实际工作负担，让他们能够更加专注于服务群众。这需要我们从思想上转变，明确各自的职责和义务，避免不必要的工作叠加，真正让基层干部从繁琐的事务中解脱出来。 让我们共同努力，确保基层减负工作落到实处，让基层干部能够更好地服务于人民，为国家的发展贡献力量。 谢谢大家的关注和支持！