教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。“深化科技体制、教育体制、人才体制等改革，打通束缚新质生产力发展的堵点卡点。”这一重要论述指明了加快发展新质生产力的战略之策。我们要深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，努力打造新质生产力生成的动力源、策源地。发展新质生产力，就是以重要讲话指引方向、指导实践，在生产力水平上实现更大突破、更大跃升、更大发展。这是时代所需、发展所急、大势所趋，是一件关乎国家前途命运的大事。而人是生产力中最活跃、最关键的因素，只有做好“人才”文章，才能为新质生产力注入“源头活水”。
做好“引才”文章，强化发展新质生产力的人才支撑。发展新质生产力的核心要素离不开人才，抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。“问渠那得清如许?为有源头活水来。”在大力发展新质生产力的当下，引得“活水来”方能赢得“春潮涌”，实现以人才之新促发展之新。我们既要突出柔性引才，遵循“不求所有、但求所用”理念，采取成果转换、“候鸟式”聘任、专题服务、技术合作等方式，不断拓宽引才渠道。又要完善政策，拿出新思路、真诚意，打破学历、户籍限制，集聚更多的“土专家”“田秀才”，为新质生产力提供智力支持。
做好“育才”文章，提升发展新质生产力的人才质量。人才不仅要引进来，还得培育好、发展好，以人才队伍的量变催生生产力的质变。各地区要本着“缺什么、补什么”理念，加强对产业领军型人才、农村实用人才、紧缺专业人才等各类人才选拔培养力度，加快培育一批经济社会发展急需的紧缺性人才队伍，并引导优秀人才向改革攻坚主战场、乡村振兴第一线、服务群众最前沿去担苦、担难、担重、担险， 既要让“外来的和尚会念经”，更要让“本地的和尚经念好”，从而构建人才互动共赢的生动局面，为新质生产力的发展培育更多优秀人才。
做好“用才”文章，激发发展新质生产力的人才活力。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”得才所用是做好人才工作的最终目的，也是发展好新质生产力的重要保证。要优化人才服务环境，落实人才扶持政策，搞好人才典型宣传，让尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造蔚然成风，真正让人才享受便利、得到关怀、感到温馨，充分激发人才的主动性、积极性、创造性，激荡起新质生产力发展的时代春潮。
（南平市松溪县河东乡 廖俊雄）
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