持续深化全面从严治党推进新时代党的建设走深走实

　　党的二十大报告中强调，“完善党的自我革命制度规范体系。坚持制度治党、依规治党，以党章为根本，以民主集中制为核心，完善党内法规制度体系，增强党内法规权威性和执行力，形成坚持真理、修正错误，发现问题、纠正偏差的机制”。这是着眼坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出的战略部署，为党探索跳出治乱兴衰历史周期率成功道路提供制度保障。

　　全面从严治党是新时代党的自我革命的伟大实践，自我革命是全面从严治党的要害所在。广大党员干部应知责明责、担当尽责，努力从组织上把党建设好建设强，以真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党的实际行动诠释对党的忠诚，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。

　　筑牢思想根基，用党的创新理论凝心铸魂，教育引导党员干部把“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。明确重点培训内容。采取理论中心组学习、集中轮训、“读书班”、理论研修等方式，促进真学真懂真信真用，推动党员干部在学懂弄通悟透做实上下功夫。突出抓好网络培训。充分发挥网络学习平台优势，利用干部教育网络学院，以党章党规党纪党史为重点，加强党的优良传统、党风廉政建设、政德家风、、应急处突等内容学习，提高贯彻新要求、落实新部署、推动新发展的能力水平。

　　锻造过硬干部，健全选育储用全链条，突出严管厚爱并重以队伍高素质保障发展高质量。树立正确导向选干部配班子。落实好干部标准，严把选人用人关，大力选拔政治过硬、能力过硬、作风过硬，敢于担当、善于作为、实绩突出的干部，以正确用人导向引领干事创业导向。坚持个体强、整体优、结构服从功能，结合平时考核和年度考核，全面深度了解领导班子运行情况和班子成员现实表现，精准分析研判，动态优化配备，重点配齐配强领导班子正职、负责单位核心业务的班子副职和优秀年轻干部，增强班子整体功能。大力实施“源头升级行动”，加快建设一支数量充足、质量优良、充满活力的年轻干部队伍。纵深推进“增智强能”行动，分级分梯次建立储备库，重点掌握一批85后、90后优秀年轻干部。对入库干部不贴标签，不预设晋升路线图，对不合格的要及时调整。加大干部队伍专业化建设力度。拓宽渠道储备，放眼各条战线，广泛发现具有专业背景，特别是熟悉农业农村、新兴产业、金融商贸、城市建设等方面的干部，分领域建立紧缺专业型干部储备库，确保使用上有梯队、选择上有空间。

　　夯实组织基础，打造党的建设模范区，建设坚强有力基层组织体系。抓农村党建促乡村振兴，建立健全村两委“选育管用”全链条机制，深化“四培养”工程，开展“春季调训”“金秋送学”“冬闲充电”等活动，实施学历提升行动，抓好三级规范管理，实行村“一把手”县级备案管理、村干部乡级档案管理、后备干部村级档案动态管理制度，切实提升管理质效。推广党支部领办合作社、村投公司的典型做法，持续发展壮大村级集体经济。抓城市党建促社会治理，强化专职网格员源头建设，推进网格服务站建设，创建网格管理服务品牌，打造全省领跑的党建引领网格化管理服务示范点。组建多部门融合网格服务力量，建立服务事项清单和议事协调机制，构建网格化基层治理新格局。聚力提升新经济组织、新社会组织、新就业群体党建覆盖质效，持续建强服务阵地，实现党建引领新兴领域高质量发展。