严肃党内政治生活 牢筑从严治党政治根基

　　严肃党内政治生活，必须筑牢思想教育这个安全防线。“理想信念是精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。福建省张志南，云南省曲靖市尹大宝等人不信组织信鬼神，找“风水”看“时辰”问“大师”，期望通过封建迷信寻求心理安慰、获得仕途发展，他们对鬼神“虔诚”的背后，就是理想信念“开关”失守、贪腐“阀门”大开、精神颓废、堕入迷途的典型案例。作为党的政治机关，组织系统担负着管理教育党员、干部和人才的重任，必须把党性教育和政治建设贯穿组织工作的各方面、各环节。要深入实施、全面开展思想教育培训工作，依托“主题教育”进一步促进广大党员传承红色基因、磨砺坚强党性、全面铸魂守心；要利用“走出去求学”“请进来讲学”“情景式教学”、组工讲堂、业务课堂等多种形式，推动广大党员干部静下心、伏下身去通读原文、苦学原理、磨心励志，以真学促真懂、以真信促真用，通过“以学铸魂”，深耕信仰之基、补足精神之钙，做到旗帜鲜明讲政治，坚定不移跟党走。

　　严肃党内政治生活，必须抓好严明纪律这个关键环节。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”云南省交通运输厅原巡视员杨廷仁、陕西省榆林市郭宝成等人背弃初心使命、利用职务便利谋取个人私利，将工作变为“打招呼、吃喝、攀交情”的形式主义，严重违背了党风廉政建设和党员干部的职业道德，必然受到严惩。加强干部监督管理，是落实全面从严治党的内在要求，也是建设高素质专业化干部队伍的客观需要。干部监督工作是党内监督的重要组成部分，必须紧盯关键环节、管好关键干部，着重做好单位“一把手”和重要领域、关键岗位干部的监督；必须严格执行政治纪律和政治规矩，进一步强化党员干部“八小时”内外的监督和管理；必须加强部门联动，积极与司法、信访、审计等部门沟通协调，全方位了解干部遵纪守法、信访、出国境等情况，推动组织监督、执纪监督、司法监督、审计监督、信访监督形成合力，进一步引导激励广大党员干部守住“红线”、不越“底线”，时刻扣好人生的每一粒扣子。

　　严肃党内政治生活，必须树立选人用人这个鲜明导向。选人用人是党内政治生活的风向标，用人上的不正之风和腐败现象对政治生活的危害最烈，端正用人导向是严肃党内政治生活的治本之策。”近日，多名“90后”干部相继接受审查调查话题引起热议，河南省民权县人民法院肖遥、四川长宁县住房城乡建设和城镇管理局刘芳秀、黑龙江省七台河市田博文等人，作为“90后”年轻干部涉世未深、经历阅历不足，在身处关键岗位的年轻干部很容易被“围猎”，最终走上违法犯罪的道路。公道正派是组织系统的“金字招牌”，也是组织工作最本质的要求和“生命线”。必须坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；必须在“选人”上突出精准，鲜明“重品行、重实干、重担当、重实绩”的用人导向，把急难岗位、乡村振兴等一线作为考察识别干部的“主战场”，切实将忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意进取、实绩突出的干部选出来、用起来。必须在关心关爱、激励鼓励上持续发力，切实发挥职级、职员晋升的激励作用，全面营造干部干事创业的浓厚氛围。