“调查研究”助力组织工作高质量发展

    “调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。”调查研究是把握组织工作规律、破解组织工作难题的“法宝”，要带头用好这个“传家宝”，切实践行，坚持实干导向。但在实践中，有些部门在开展调查研究时还存在不够扎实有效，在推动各项工作中不够有力的情况，针对这种情况提出以下几点建议：
　　
　　找准关键节点，把准调研方向。要聚焦全省、全市组织工作任务，聚焦组织工作中的难点、痛点、堵点，加强研究、思考、谋划，选定理论性与实践性高度契合的研究课题，做到既接天线、又接地气，既体现上级精神要求、又切合工作实际，针对性拟定调研课题，通过对关键问题的深入研究，起到带动全局工作的作用，确保课题研究站位高、主题新，聚焦准、效果实。
　　
　　把握科学方法，强化问题导向。大力弘扬组织调查唯实求真精神，坚持用“深、实、细、准、效”五字诀和“四下基层”工作法，多采取“四不两直”的方式，综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、抽样调查、统计分析等方式，积极深入基层、沉到一线，掌握最全面、真实、丰富、生动的情况。
　　
　　坚持系统观念，注重调研实效。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，聚焦组织工作面临的新形势、新任务、新挑战，要把问题意识贯穿调查研究始终，发现问题、明确差距，靶向攻坚、聚力突破。针对这些难点、堵点问题，树立求解优解思维，积极进行探索。织工作千头万绪、自成系统，各项工作之间有着千丝万缕的联系，因此开展调研工作不能“一叶障目、不见泰山”，要正确把握好全局和局部、当前和长远、宏观和微观、主要和次要、特殊和一般的关系，加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性研究，从彼此的相互联系中发现问题、分析问题、解决问题