念好“三字经”，夯实干部队伍根基

　　育才造士，为国之本。全面建设社会主义国家，推进中华民族伟大复兴，关键在党、关键在人。新时代新征程上，要把选好干部，育好干部，管好干部当作发展的头等大事，必须通过建强组织、配强班子、用好干部、盘活人才，把广大党员干部和各方面人才有效组织起来，把广大人民群众广泛凝聚起来，奋力谱写中国式现代化建设新篇章。
　　
　　重点选拔任用，搭就干事创业“平台”，把好干部选出来。应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键时要把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强。我们必须要把各方面的优秀干部及时发现出来、合理使用起来。树牢更加鲜明的用人导向，坚持新时代好干部标准，看实绩、看发展、看结果、看担当，让干得好、能力强的干部有更大的平台去展示，去发挥。提高知事识人“精准度”，到一线考察识别干部，真正把好干部选出来，用起来；用好考核评比“指挥棒”，健全完善考核机制，加强考人考事相结合，多维度实现干部精准画像，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。
　　
　　深化干部教育，练好能力本领“内功”，把好干部育出来。立身百行，以学为先。要以精准培养促进干部善于担当，领导干部不仅要有担当的宽肩膀，更要努力成为本职工作的行家里手。加强专业能力培训，针对党员干部自身岗位需求，针对性设计专业能力提升班次，帮助干部填补知识空白、补素质短板、强能力弱项。加强一线实践历练，一个优秀的“好”干部，不能只读“有字之书”，还要多读“无字之书”，要在实践中经受历练，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。尤其是刚入职的年轻干部，要积极主动到一线去攻坚，到一线去历练成长，常听百家事，常解群众忧，在“风吹浪打”中破浪前行，在“着急忙乱”中站稳脚跟，推动思想在新处立、能力在事上练、作风在干中转。
　　
　　强化监督管理，筑牢遵规守纪“防火墙”，把好干部管出来。强化纪律刚性约束，时刻绷紧纪律之弦，让党员干部有所为，有所不为，真正成长为不负时代、不负人民的高素质党员干部。加强履职尽责监督，畅通监督渠道，发挥巡察检查、谈心谈话、信访举办等多种方式，让党员干部时刻头悬利剑，保持警钟长鸣。坚持抓早抓小抓预防，对日常工作中发现的苗头性、倾向性问题，用足用好谈心谈话、提醒函询诫勉等手段，及时纠正干部错误，悬崖勒马，全力维护干部队伍良好形象。要把政治纪律贯穿到干部教育培训始终，以党章党规为镜，以党风党纪为尺,通过课堂讲解与实地考察等方式让警示教育入脑入心，引导干部讲党性、重品行、作表率，让政治纪律和政治规矩成为不可触碰的“高压线”。