基层单位廉政建设要做到“三个重视”

　　一是重视建章立制。制度建设是推进依法行政的基础和根本。基层单位要瞄准关键环节，优化工作机制，加强内控管理，有效封堵管理风险点，及时修订管理制度和议事规则，明确小微权力清单，建立健全党风廉政建设和反腐败工作的责任制，落实廉洁从业规范，通过健全完善的“人、财、物、事”管理机制，形成工作部署、推进、验收、整改、跟进的持续改进闭环管理。

　　二是重视教育引导。廉政教育是推进反腐治本的重要环节，基层单位要以交心谈心、党课宣讲、主题党日以及正面引导和反面警示等方式，积极引导基层职工接受廉政教育，增强纪律意识。同时，通过评选“清廉单元”，举办“清廉讲堂”，开展创作廉洁家书、文艺作品“家庭助廉”活动，组织党员干部、关键岗位人员现场观摩廉政教育基地等，在单位内形成比学赶超的崇廉、敬廉、守廉浓厚氛围和环境。

　　三是重视文化建设。2022年2月印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，明确将廉洁文化建设作为党自我革命必须长期抓好的重大政治任务。基层廉洁文化建设大多存在深挖文化内涵不够、亮点特色不多等问题，需要基层单位统筹部署，结合实际，发挥基层优势，树立创新理念，紧跟时代发展步伐，将党建文化、廉洁文化、行业文化、地域文化等融合贯通，动员职工和群众参与形式多样的文化活动，让基层廉洁文化各具特色、百花齐放。