“侧卧式”干部要不得

　    当“躺平式”干部遭受批评并有所收敛时，又有一种所谓的“侧卧式”干部冒了出来。这些“侧卧式”干部常常表现出想躺则躺、想站则站，而且时躺时站、忽躺忽站，平常更多时候是在看热闹、当看客、作壁上观。他们碰到有名有利的事或场合则“站”出来、露个脸；碰到无名无利，特别是有可能担责、有风险的事或场合则退避三舍、销声匿迹、不见人影，或躲起来或躺下去。“侧卧式”干部最大的特点就是见风使舵、见机行事、规避风险、趋利避害。他们往往不是从事业发展和工作需要出发，没有大局观，而是随时观察和评估着每件事对自己会有好处还是会有坏处。和“躺平式”干部相比，“侧卧式”干部更具有隐秘性，也更不易被察觉。

　　到底是什么土壤滋生了“侧卧式”干部。侧卧式干部，是典型的机会主义者。机会主义是事业发展的天敌，也是干部作风建设的死敌。机会主义者最大的本事就是善变，善于见风使舵、见机行事、投机取巧、投机钻营。侧卧式干部的产生具有各种因素，首先，某些干部在担任了一定职务之后，逐渐忘记了当初工作时的初心和使命，经受不住金钱、权利的诱惑，采取不正当手段，利用职务之便来谋取私利。其次，是监管不力，在政府对于“躺平式”干部大力整改批评时，“侧卧式”干部就收敛低调，而在风头过去之后，他们则再次大行其道，这从另一个侧面反映出部分地方政府对于干部的监管缺少持续性，为“侧卧式”干部的出现提供了机会。

　　认清“侧卧式”干部的极大危害。干部是政府和群众沟通的桥梁，“侧卧式”干部的投机行为，则会严重影响政府的公信力，伤害人民群众对政府的信任。堡垒最容易从内部瓦解，他们的不坚定、不担责、趋利避害就是给试图扰乱社会安定的不法分子可乘之机，而让真正兢兢业业，为民服务的干部腹背受敌、心灰意冷，损害了公平公正。

　　坚决把“侧卧式”风气遏制在摇篮里。“侧卧式”干部目前还只是新苗头，新动向，因此，各级领导部门应及时提醒引导，帮助他们变看为干，改正机会主义的不良风气。首先，领导干部要重视这种现象，讲清利害、因势利导，打消他们的思想顾虑，让他们轻装上阵，行动起来。其次，要制定更加严格规范的工作纪律和绩效考核机制。明确工作目标和时限，确立具体的任务和工作要求，通过制定明确的工作计划和任务分解，让干部清楚了解自己的工作职责和目标，避免模糊的工作定位和工作范围导致的拖延行为。思想是行动的先导，思想上松一寸，行动上就会散一尺。干部“躺平”是从思想“躺平”开始的。广大干部务必积极主动填平思想之“坑”，采取集中学与个人自学相结合的方式，进一步推动主题教育的深化、内化、转化工作，提升个人的道德修养和理论水平。