后继有人，“青”之根本

　　党的十九届六中全会通过的《决议》提出，必须抓好后继有人这个根本大计。这是总结党的百年奋斗史得出的规律性认识，又是面向新时代加强党的建设的战略任务。“根本大计”四个字体现“后继有人”这项工作的基础性、前瞻性意义。
　　
　　首先，“后继有人”这一根本大计的实行，就是要有新思路。通过干部、党员、人才三者的有机结合来实现。要源源不断地培养选拔德才兼备，忠诚干净担当的高素质专业化干部，特别是优秀的年轻干部，这些优秀的年轻干部不仅能够提高组织整体的效率，还能够为组织提供新思路、新方法，成为实干兴邦的行动家；要源源不断把各方面先进积极分子，特别是优秀青年吸收到党组织中来，以便传承红色血脉，弘扬以爱国主义为核心，以伟大建党精神为源头的精神谱系，创造出新的蓝图；要源源不断培养造就勇于创新的优秀人才，在世界放飞青春梦想，用青春书写华章，努力培养成为社会主义事业的接班人。
　　
　　其次，要加强年轻干部教育管理监督。好的年轻干部需要教育，通过各种不同的教育方法、教育形式、教育内容，培养出一个适合当代社会形式的优秀年轻干部。教育方法如实践教学、理论教学…教育形式可以通过案例分析、比较学习、现场实践…教育内容，除了简单地理论知识以外，还可以包括党的思想教育、某一行业所需要具备的相关理论…
　　
　　在加强年轻干部教育之后，更为重要的就是监督与管理。只有监督好了所培养的人才才能在其各自的职位上各司其职。所谓在其位，谋其职。如果缺乏对年轻干部的管理与监督可能会造成在其位不谋其职。而且如果缺乏监督与管理及某些思想方面会有异想天开需要有一定的约束。因此订立相关法律法规条文是有必要的，可以起到更好的约束作用，让年轻干部心里有条红线，对红线有一定的认知，更好地为人民服务。
　　
　　功以采成，业由才广。进入新时代，也踏入了第二个百年征程，在新的赶考路上党和人民事业的蓬勃发展，需要后继有人，需要一代又一代的奋斗，更需要年轻力量的补充。只有后续人才的不断补充才能更好的绘制出那片祖国蓝图。（浙江省宁波市北仑区白峰街道怡峰社区 胡飞红）