强化管理让流动党员“离乡不离巢”

　　乡镇基层党组织的流动党员管理普遍存在动态掌握难、地域跨度大、学习落实难等问题。而加强对流动党员的教育管理，是新形势下保持党的先进性、提高党的执政能力的一项紧迫任务。各基层党组织要积极作为、因地制宜，加强对流动党员教育管理工作。

　　细化管理，准确掌握信息。各基层党组织要加强排查，各基层党组织每月采取上门走访，电话、QQ、微信新媒介交流等多种方式，梳理上报与流动党员相关的信息，及时完善镇流动党员信息库。建立流动党员花名册，对现居住地、流出时间、工作行业、联系电话等进行了详细的梳理，经常性沟通、动态化更新，及时补充完善流动党员信息台账。流动党员每季度至少向党组织汇报一次自己的思想和在外务工经商情况。采取“主动+被动”的方法真正做到支部掌握信息不漏人、个人汇报信息不漏项。

　　固化制度，增强学习教育。结合流动党员的特点，单独制订学习计划、每月学习进度，实现流动党员与在家党员组织生活、主题教育同步不脱节；开展“线上”交流会，通过网络定期开展网上集中学习，依托学习强国APP、微信公众号等线上平台开设“网上课堂”，实现“天涯若比邻”真正让流动党员感受到“离乡不离巢”的温暖；利用春节、端午和中秋等流动党员返乡时机，有计划地开展流动党员线下教育，增强其党性意识，培养其组织观念。

　　搭建平台，发挥双向带动。注重与流动党员沟通交流，听取他们对家乡建设的意见建议，鼓励引导流动党员返乡创业、反哺家乡。对于长期在外务工经商、拥有一定的管理知识、劳动技能和资金的流动党员，鼓励他们指导和帮扶外出务工人员创业致富。对于事业有成、接触面广，信息灵通的流动党员，注重发挥其在招商引资方面的作用，为家乡提供就业机会，带动当地群众就业，增加群众收入。（曹鹏飞）