年轻干部更需“四下基层”

　　“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法”。基层是广大青年锻炼实践的好地方，青年干部只有“四下基层”方能淬炼坚韧不拔的意志品格，锤炼专业过硬的技能本领，才能扛稳属于年轻干部的使命担当。

　　先学一步，提高理论修养。要把“四下基层”转化为提高政治能力的实际成效，在下基层中提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。“宣传党的路线、方针、政策下基层”要“推己及人”，只有不断提高自身理论修养，用好理论富矿，更好学深悟透，做好深化、内化、转化文章，让理论武装既“入耳”又“入心”，方能推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”，不至于在理论宣传中“红脸、出汗”。

　　转变作风，培养实干精神。要把“四下基层”转化为推动高质量发展的实际成效，在下基层中转作风、提效能、强本领。要在“深、实、细、准、效”上下功夫，让调查研究既用“脚力”又用“脑力”，真正把工作抓实、基础打实、步子迈实；要牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，全面提振干事创业的精气神，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，务实高效抓落实，努力在新时代新征程上展现新作为。

　　问题导向，优化工作方法。要把“四下基层”转化为推动高质量发展的实际成效，在下基层中了解群众急难愁盼问题、人民精神文化需求，目标导向、问题导向，优化工作方法。要敢于直面问题、勇于担当作为，既在“机关会场”又在“基层现场”，推动解决发展所需、企业所急、基层所盼、民心所向问题。要善于分析总结问题，坚持全面、立体、多维研究分析问题，认真剖析问题产生的病源机理、演进成因，真正找到解决问题的“金钥匙”，要用好调研成果，推动调研成果最大化。坚持问题导向、目标导向和结果导向，运用台账式统筹、清单式管理和项目化推进，规范闭环工作流程，推动政策落实和问题解决，进一步提升工作效能。