标本兼治，让“指尖政务”回归初心

　　变味的“指尖政务”是形式主义新表现。最近，中央网信委发布了《意见》，从文化和管理层面着手，对政务移动应用、公众号及工作群进行了规范，力求形成工作协同，构建持久有效的管理机制，以遏制这种不良现象。

　　拒绝“指尖上的形式主义”，为基层干部松绑减负。“指尖上的负担”让基层干部苦不堪言，“群里的喧嚣”令他们应接不暇，“打卡接龙”成了工作的枷锁。在数字化的浪潮中，我们期待的是便利高效，却不料遭遇了“指尖上的形式主义”的困扰。在政务信息化的进程中，一些应用软件、微信群组本应是提升工作效率的利器，却在实际操作中异化为基层干部的沉重负担。不得不每天在各种应用间频繁切换，回复无休止的信息，参与无意义的积分排名，甚至还要为了“留痕”而拍照转发。不仅浪费了基层干部宝贵的时间和精力，更严重阻碍了实际工作的开展。要想真正为基层干部松绑减负，就必须坚决拒绝“指尖上的形式主义”。强化建设管理，规范政务应用的使用，去除不必要的繁琐程序和要求。同时，加强对基层干部的培训支持，提升数字素养和能力，更好地适应驾驭数字化时代的工作要求。

　　铲除“指尖上的形式主义”，让数字政务回归本质。“指尖上的形式主义”如同“牛皮癣”般顽固，“打卡文化”让工作变了味，“群内喧嚣”掩盖了真实的声音。在数字化的时代背景下，期待的是数字政务的高效与便捷，然而“指尖上的形式主义”却让这一愿景变得遥不可及。数字政务的初衷是为了优化流程、提高效率，让广大干部能够轻装上阵、更好干事创业。然而，“指尖上的形式主义”却让基层干部在各类应用软件和微信群组中忙得团团转，不仅没有提高工作效率，反而成为了一种新的负担。这种现象的存在严重违背了数字政务的初衷。要铲除“指尖上的形式主义”，让数字政务回归本质，就必须从源头上进行治理。一方面加强对政务应用软件的监管和管理，确保其功能设计符合工作实际和基层干部的需求；另一方面要加强对基层干部的培训教育，提高数字素养和能力水平，更好地适应和驾驭数字化时代的工作要求。

　　以钉钉子精神整治“指尖上的形式主义”，推动基层工作提质增效。“指尖上的形式主义”如同“顽疾”般难以根治，“群内打卡”成了一种“新型秀场”，“工作留痕”变成了“纸上谈兵”。面对这种现状，必须以钉钉子精神进行整治，坚决杜绝形式主义的滋生蔓延。整治“指尖上的形式主义”需要下大力气、用真功夫。从制度层面进行约束和规范管理，建立健全相关制度和规范操作流程，确保政务应用软件和微信群组的使用符合工作实际和基层干部的需求。同时，加强对基层干部的关心和支持力度，为他们创造良好的工作环境和条件。在整治过程中，注重标本兼治、综合施策。既要注重治标，及时解决当前存在的突出问题；更要注重治本，从源头上预防和减少问题的发生。加强对基层干部的培训和教育力度，提高他们的政治素质和业务能力水平；同时还需要引导他们树立正确的权力观、政绩观和事业观。

　　作风建设既需攻坚克难，又需持之以恒。务必以锲而不舍的毅力，深入整治形式主义，切实为基层减轻负担、提升效率，使干部能够轻装上阵、积极作为。如此，定能汇聚更为强大的力量，推动中国式现代化不断取得新的辉煌成就。