实现人才与新质生产力的“双向奔赴”

　　近期闭幕的全国两会上，“新质生产力”一词被首次写入政府工作报告，成为会议期间最受瞩目的关键词之一。新质生产力的特点是创新，而人才是新质生产力的核心要素，创新驱动实质上是人才驱动，发展新质生产力，归根结底要靠人才实力，各地要坚持以“真招实策”的支持、“真材实料”的培养、“真情实意”的服务，倾心引才、悉心育才、精心用才，让人才和新质生产力实现“双向奔赴”。

　　拿出“真招实策”支持，栽好引才“梧桐树”。梧高凤必至。引进人才是增强资源储备、提升资源质量的关键举措，也是助推新质生产力迅速崛起的重要一环。各地要把强有力的政策作为推动人才聚集的“强引擎”，拿出更加开放包容的态度、制定实施更有吸引力的人才政策，以“求贤若渴”的诚意、“真金白银”的激励，引进符合当地经济社会发展的医疗、教育、科技等各类高质量人才。要优化营商环境，整合资源让引进人才在“吃住行”等各方面定心、安心，用最大力度的政策、最优的营商环境吸引优质人才，打造人才和新质生产力发展新高地。

　　注重“真材实料”培养，搭建育才“大舞台”。作为新质生产力的关键资源，人才水平的高低直接影响生产力的标准，人才素质的优劣直接决定生产力的能级。加快形成新质生产力，要深化产教融合、校企校地合作，加大“订单式”“学徒制”、一线指导、实地研学等培养力度，不断激发人才的内在动力。要提升人才发展平台能级，通过打擂比拼、技能大赛、项目认领等方式，激发人才的创新创造激情，推动他们在新质生产力的发展中发挥出更大的作用，实现以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”。

　　坚持“真情实意”服务，打造用才“暖生态”。引进来是真本事，用的好是细功夫。对于真招实策、真金白银引进、真材实料培养出来的人才，必须要真情实意服务好，方能激发人才和新质生产力的强活力，发挥其在创新高质量发展中的主体作用。要为人才提供“保姆式”服务，在创业要素支持、事业发展平台、生活工作保障、成就感荣誉感等方面提供一揽子服务；要灵活采用个性化服务，对待特殊人才实行“一人一策、一企一策、一事一议”等“直达快享”政策；要健全领导联系挂钩专家人才制度，以高层次人才服务保障机制，切实解决人才在工作生活中的问题，让人与岗“相互成就”，人才与新质发展力“双向奔赴”。

　　展望未来，我们坚信，随着人才支撑体系的不断健全完善和强大，新质生产力必将迎来更加广阔的发展前景。