建强“三支队伍” 汇聚“新质”力量

       功以才成，业由才广。在“人才强省”战略实施20年之际，全省召开“新春第一会”，聚焦高素质干部、高水平创新型人才和企业家、高素养劳动者“三支队伍”建设，强调要推动各类人才在勇当先行者、谱写新篇章中各尽其才、大显身手、奋发进取、竞相奔腾。作为赋能新质生产力、支撑现代化建设的客观需要，要找准“路”与“桥”，抓好“三支队伍”建设。

      聚焦“选育管用”，建强高素质干部队伍，激活发展“源动力”。“三支队伍”中，高素质干部队伍是根本。党的二十大报告中提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务。要紧紧围绕新时代好干部标准，在“选育管用”上全链条发力，营造干部成长成才的良好氛围，着力建设一流的“硬核”干部队伍。要围绕选字完善选拔标准，要严把“入口关”，以政治标准为首要标准，坚持好中选优、优中选强。要着眼“育”字提升能力素质。要抓好干部人才精准赋能，完善干部跟踪培养机制。要突出“管”字健全管理机制，坚持严管与厚爱并举，加强对干部的日常管理与八小时之外的管理。要重视“用”字激励有为有位，不断健全“干部为事业担当、组织为干部担当”两个担当激励保护行动，一方面要推动容错清单向更多领域拓展，另一方面要加强选拔任用、激励奖励等正向反馈。

       强化“创新驱动”，建强高水平创新型人才和企业家队伍，激活发展“引擎力”。创新之要，唯在得人，高水平创新型人才和企业家队伍是激发创新活力、推动创新发展的重要源泉。要以新质生产力增强发展新动能，一以贯之坚持“工业立市、创新强市”的战略路径，打造高水平创新型人才和企业家队伍，做大做强人才基本盘，让人才支撑产业链、创新链、资金链，有效推动产业升级、科技创新与成果转化。要升级产业“聚才”，聚焦进口先进制造业集群建设、新质生产力培育等重大需求，推动产才深度融合发展。要搭建平台“用才”，聚力打造高能级创新平台、产业发展平台，为人才提供顺畅的成长通道。要协同共享“引才”，引导推动科技人才积极参与全市创新链人才链产业链“三链融合”工作，让人才链耦合产业链创新链。要优化服务“留才”，主动对接、靠前服务，加强人才服务保障，加快建设智造人才友好城。

      着眼“技能提升”，培育高素养劳动者队伍，激活发展“领跑力”。劳动是推动人类社会进步的根本力量，高素养劳动者队伍则是支撑经济社会发展的基石。不论是干部队伍的规划，还是企业经营、品牌创新等，最终都要靠千千万万的劳动者大军去实施。要建设知识型、技能型、创新型劳动者人才，通过提高劳动者的专业技能与职业素养，大力锻造与建设现代化产业体系相适配的高素质劳动者队伍，为经济社会发展提供稳定的人力资源保障。要扩大技能人才有效供给，加大战略性新兴产业、未来产业所需技能技术人才引育力度。要完善职业技能培训制度，以提升劳动者技能水平为出发点持续擦亮技能品牌，构建面向全体劳动者全生命周期的人才培养开发体系。要构建现代职业教育体系，强化产教融合、校企合作，以市场需求为导向。要健全人才奖励激励制度，不断健全完善技能型人才评价体系和政策体系。