“闯关”塑能 助力年轻干部“羽化蝶变”

         中青班“开学第一课”上曾多次强调，“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。”当下，年轻干部身处大有可为的新时代，重任在肩，应搭建“闯关升级”模式，助推年轻干部增长才干，切实以更高的综合素质和服务本领绽放新时代风采。

　　唱响一首“初心曲”，牢筑“舍我其谁挑重担，为观奇景上高山”的“思想关”。心有所信，方能远行。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部一生的“必修课”，作为年轻干部，要挑起为人民谋幸福、为中华民族谋复兴的重担就要始终不忘初心，厚植为民情怀，增强“从群众中来，到群众中去”的工作信念，清晰“我是谁、为了谁、依靠谁”这一根本问题。强化“线上+线下”的专题培训模式，以“缺什么学什么”的原则全面建立学习任务，以提高年轻干部的理论素养，补足“精神之钙”，做好政治上的“明白人”、“老实人”。

　　深入一线“淬炼场”，激活“行之力则知愈进，知之深则行愈达”的“能力关”。知屋漏者在宇下,知政失者在草野。年轻干部往往存在“有知识学历缺实践经验”的现实问题，需要跳出“舒适圈”，扎根基层大地，不断品味其中的酸甜苦辣，将党的理论知识内化于心、外化于形。不做无所事事的“躺平者”，鼓足“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，敢于善于在复杂严峻的斗争中迎接挑战，进而提升应急处突能力，“积跬步”以至花路行稳致远。

　　走好一路“清风行”，守住“树高千尺不忘根，水流万里总思源”的“作风关”。直而温，简而谦。廉洁自律、洁身自好，是年轻干部的从政之基，对党忠诚更是年轻干部必备的优秀品格。而部分年轻干部进入社会时间不长，工作经验不足，容易在社会中迷失而不自知，导致其以权谋私、顶风违纪，沦落至犯罪的深渊。上级组织应充分利用常态化的谈心谈话、警示教育等方式不断加强年轻干部的敬畏之心，引导其在大是大非面前时刻检醒自身，严守“底线”，不越“红线”，在正道上越走越远。