为“小马”赋能撑腰 让“大车”轻装上阵

         日前，湖南省委和省政府工作汇报时强调，“要巩固拓展主题教育成果，建立健全长效机制，树立和践行正确政绩观，持续深化整治形式主义为基层减负。”当下，“小马拉大车”的现象在基层屡见不鲜，严重影响基层治理效能和服务质量，当务之急是将基层干部从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来，得以放开手脚把更多时间精力用在抓工作落实上、放在用心用情为民服务上，在基层的广阔舞台上绽放风采。

　　从“头”出发，摸透问题根源，更聚治本势能。基层作为服务群众的“最后一公里”，“千条线”中的“一根针”很大一部分压力来源于一级级的层层下压、层层加码，要减负就要“对上用药”。布置任务的上级部门不乏不顾基层实际，一张嘴让人跑断腿，为此，在“减”的过程中要多听听基层干部的声音，并根据他们的反映有所调整，充分发挥“头雁”作用，真正让党员干部心无旁骛地深入基层各项工作中。

　　从“实”出发，赋予权责对等，更添为民动能。空谈误国，实干兴邦。求真务实的作风，是我们党一以贯之的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。而不少地方存在重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”等“假把式”，只以结果论英雄的考核指标，往往让干部们忙于包装迎检台账、陷于琐碎报表材料中，一定程度背离了为民服务的初心，而权小责大也让干部越干越累。为此，上级部门要有针对性的下放部分权力到基层，激发党员干部干事的积极性。

　　从“新”出发，注入智慧能量，更提工作效能。随着“互联网+”的广泛应用，演变出了强制性打卡、点赞、转发、截图等“指尖上的形式主义”，引发基层干部的反感，背离了让数字化发挥其应有效能的初衷。我们要巧用数字化管理方式为基层减负，以提升群众满意度为目标，因地制宜搭建统筹通用的共享数字化系统，采用标准化、规范化的管理方式开发使用，形成信息资源的有效互通，使基层工作真正提速又提质。

确实，基层干部是联系群众的桥梁和纽带，他们的工作压力大、任务繁重，如果再被形式主义、官僚主义所束缚，那他们的工作效率和服务质量肯定会受到影响。因此，我们要为“小马”赋能撑腰，让他们能够轻装上阵，更好地为人民服务。同时，上级部门也要多听听基层干部的声音，了解他们的需求和困难，这样才能更好地帮助他们解决问题，提高工作效率。让我们一起努力，为基层干部创造一个良好的工作环境，让他们能够在基层的广阔舞台上绽放风采！