国有企业领导干部要在廉洁上“管住手脚”，在事业上“放开手脚”

　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业干部作为企业发展的排头兵、领头羊，应当在廉洁上“管得住手脚”，在事业上“放得开手脚”，以忠诚干净担当、奋发有为的状态、锐意进取的精神谋大事、干大事、成大事，当好新时代的答卷人。

　　常怀自律之心，做强思想的表率。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。心有所信，方能行远。国企领导干部身处经济一线，面临的廉洁风险更大，诱惑面前，必需筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，从思想上增强“免疫力”和“抵抗力”，时时记得给自己涂上“防腐剂”，处处记得给自己戴上“紧箍咒”，不要给自己的成长之路埋下隐患，否则就会出现“前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途”的问题。

　　常怀敬畏之心，做守廉洁的表率。今年1月，反腐大片《持续发力 纵深推进》，选取了12个典型案例，其中不乏国有企业。从中可以看出，所有的腐败都是从“第一次”的烟酒茶，到第二次的购物卡、礼金等，逐渐质变到第N次的大额财物或财产性利益。同时，所有的腐败都是从第一次的战战兢兢，到第二次的大大方方，演变到后面每一次的习以为常。这就警醒我们，管住自己不出错才是最保险的，“第一次”既是“缺口”也是“关口”，如果在小节上失守、在小利上失足，最后将导致小问题变成大问题。存畏惧、守底线就要学会说“不”、敢于说“不”，隔绝那些用心不良之人，回绝那些掺含杂质之交，拒绝那些违纪违法之请。否则，就会使自己置身于利益输送的链条上、深陷于温水煮青蛙的圈套中，最后一切为时已晚。

　　常怀奋斗之心，做能干事的表率。当下，不管是国有企业高质量发展中的难点，还是经营管理中的堵点、转型发展中的痛点，矛盾与困难无时不在，难免会遇到一些“扯不清的线团”，遇到一些沟沟坎坎。难题面前，大部分同志“敢”字当头，迎难而上，但也有少数同志，自束手脚、自甘平庸，一心想着“平平稳稳占位子，忙忙碌碌装样子，浑浑噩噩混日子”……但是，任何成绩的取得都不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。在其位、谋其政，干其事、求其效，国有企业领导干部肩负着实干兴邦、实干兴企的崇高使命和历史重任，必需始终保持攻坚克难的进取姿态、只争朝夕的效率准则，在“干在前、作表率、过得硬、争一流”上发挥示范作用，以干部领跑带动团队奋进，形成“一马当先”、“万马奔腾”的生动局面。

　　不廉无以立命安身，不勤无以立业成事。国有企业领导干部，要把工作放到国之大者中思考，把企业发展同国家繁荣、民族兴盛、人民幸福紧密结合在一起，在确保“不出事”的同时，办好一流企业，带领企业奋力拼搏，实现质量更好、效益更高、竞争力更强、影响力更大的发展。

　　（武汉体育中心 林广涛）

作为国有企业的领导干部，在廉洁上“管住手脚”，在事业上“放开手脚”是至关重要的。这不仅是对自己的要求，也是对企业和社会的责任。我们应该时刻保持清醒的头脑，坚守廉洁自律的原则，做到心中有信仰、行动有底线。同时，我们也要积极投身于企业的发展中，勇于担当、奋发有为，为企业的繁荣和国家的富强贡献自己的力量。只有这样，我们才能成为新时代的优秀答卷人。