“红黄蓝”三色管理，让党建服务更多姿多彩

　　近年来，淮北市烈山区古饶镇赵楼社区坚持党建引领，充分发挥社区党组织带动作用，助推基层党建“增效创优”，持续推行“红黄蓝”三色党员动态管理，把能够参加组织生活及志愿服务活动的党员划分为“红色先锋”，共82人，把老、弱、病、残党员划分为“黄色暖阳”，共38人，在外务工、经商等暂不具备转移党组织关系条件、线下参加组织生活难的党员划分为“蓝鹰希望”，共50名，通过分类将党员管理精准化，提升党员教育管理的科学化水平，让党员充分发挥成效。

　　红色先锋。基层的充电器，提升组织“行动力”赵楼社区坚持开展党员志愿活动，引导广大党员亮出身份，服务社区建设、服务居民群众。赵楼社区党总支结合网格化管理，将常驻党员编入网格党支部或党小组，积极参与安全生产宣传、防溺水、反电诈宣传、人居环境整治、秸秆禁烧、消防安全等志愿服务，尽职尽责、做出表率，为基层治理筑牢基础环境卫生整治、服务关爱行动、矛盾纠纷调处等重点工作设岗定责，充分发挥“红色先锋”党员的模范作用。

　　黄色暖阳。基层的定心针，提升组织的“凝聚力”赵楼社区利用社区内老党员多的有利优势，根据老党员经验丰富的特点，积极引导和鼓励老年党员发挥“传帮带”的作用，以老带新，将一些实实在在解决问题的好点子，老方法传承下去，充分发挥社区老党员的余热。在村“两委”会议时，邀请老党员代表列席参加，鼓励他们积极参与村务政务，并设立适合老党员发挥作用的文明风尚倡导、意见建议征集、民主监督参与、政策法规宣传等，引导其发挥作用，持续增强老党员的荣誉感、归属感、使命感。真真正正的让他们感受到“定海神针的作用”。同时，社区针对年老多病，行动不便的老弱病残党员建立健全送学上门、入户宣讲、谈心谈话、免费体检、临时救助等关怀关爱机制，为老弱党员送去党组织的关怀和温暖，切实做到教育管理全覆盖、关爱帮扶常态化。在学习过程中，党员们畅所欲言，增进沟通，用真心换党心。用心关爱“黄色暖阳”提升了党组织的凝聚力。“黄色暖阳”党员积极响应社区政策，参加基层治理活动，继续发挥余热，助力基层治理不断提质增效。

　　蓝色希望。基层的风向标，提升组织的“影响力”赵楼社区通过定期摸排，及时掌握流动党员在外地点、职业、联系方式等情况，建立流动党员“一人一档”信息库，将村“两委”成员与流动党员结成“双向联系对子”。赵楼社区确保流动党员“不失联”。依托“党建+互联网”模式，通过微信群、QQ群等方式搭建与流动党员联系沟通的载体，为流动党员定期发布学习教育资料“输送养分”，并及时给流动党员“赋能充电”。提醒流动党员每天在学习强国APP上登录学习，定期通报学习情况。吸引“蓝色希望”党员将经济发达地区的发展经验进行汇总，带动社区其他党员学习，让基层治理焕发新活力。

回复：

在赵楼社区，"红黄蓝"三色管理法真是一个创新的尝试，它不仅让党建工作更加生动多彩，而且通过精准化、科学化的管理，大大提升了党员们的参与度和行动力。红色先锋们如同社区的充电器，为基层组织注入了强大的行动力，他们的无私奉献和积极参与，无疑为社区建设和发展提供了坚实的支撑。这种管理模式的成功实践，不仅增强了党组织的凝聚力和战斗力，也让居民群众切实感受到了党的温暖和力量。希望更多的社区能够借鉴赵楼社区的经验，让党建服务更加贴近民心，更加丰富多彩。