“三色党员”齐发力，解忧为民显初心

　　为提升党员管理的精准性和科学性，发挥党员在社区治理中的先锋模范作用，前岭社区把党员管理摆在了突出位置，积极探索“红、黄、蓝”三色党员分类管理模式，持续化开展“精细化”工作，切实为居民排忧解困。

　　红色先锋在岗永争先。组建红色先锋服务队伍，依据居民的需求，划分为困难帮扶、矛盾调解、便民服务、公共服务、社情民意、隐患排查6个部分。通过党员的特长、服务意向将红色先锋队伍沉入网格，把服务精准送到居民家门口。今年以来，红色先锋队伍帮帮助居民数通管道4次、维修楼梯灯、路灯37次、进行环境治理4次、开展宣传服务12次、为居民上门办理业务3次。先锋党员主动亮身份，带好头，互相分享优质经验，主动查找不足，形成了时时做模范处处争标杆的优良氛围，切实把群众的大事小事都放心上。

　　黄色暖阳信念不褪色。离岗不离党、这是社区老党员们的真实写照。无论是社区日常工作，还是各类型活动中，总能看到他们的身影。社区按照党员的身体情况和行动能力进行了分类，无劳动能力、有部分行动能力、有行动能力三类。通过建立台账，对无行动能力开展结对帮，通过定期访问探视、上门送学，征求他们对党员管理、党员教育、社区工作开展等多方面的建议；有行动能力的老党员积极参与社区建设，主动向社区认领了联系群众、民事协调、环境维护、宣传能手等一系列岗位，充分发挥自身阅历广、经验丰富、号召力强的优势，在社区治理中充分发挥了先锋模范作用，为社区的和谐发展持续助力。

　　蓝色希望离家不离心。对于流动党员进行季度排查，“摸实数、清去向”，邮寄“红色包裹”、开展线上学习，鼓励其到居住地进行报道，积极履行党员的义务，让服务不断线。长期开展“我为家乡来献策”活动，重大事项及时征求流动党员意见，利用流动党员节假日返乡时机，开展党群座谈会，让流动党员党员发挥所长，为社区发展提供新思路，做到离家不离心，离家也有所为。

“三色党员”管理模式是前岭社区创新党员管理、发挥党员作用的有益尝试。红色先锋党员深入社区，精准服务居民，体现了党员的先锋模范作用。黄色暖阳党员虽然离岗，但信念不褪色，继续发挥余热，为社区治理贡献力量。这种模式既提升了党员管理的科学性，又增强了社区治理的有效性，值得其他社区借鉴和学习。同时，也启示我们，党员要时刻保持初心，以实际行动服务人民，为社区治理贡献力量。