从“夏至三侯”悟成事之道

　　“日北至，日长之至，日影短至，故曰夏至。”今年6月21日是二十四节气中第10个节气——夏至。古人将夏至分为三候：“一候鹿角解；二候蝉始鸣；三候半夏生。”笔者认为，年轻干部的成长无捷径可走，要把握好“夏至三侯”干好挑战事、重难事、分内事，才能收获丰收的喜悦。

　　一候鹿角解，破除固步自封的心态，干好“挑战事”。所谓“鹿角解”，指的是夏至日起，旧的鹿角开始脱落，新的鹿角即将生长。回溯百年党史，我们党从生死存亡到逆风生长再到乘风破浪，最鲜明的特质莫过于自我革新。鹿角有代谢，林木有荣枯，年轻干部要破除固步自封的心态，激活前进动能。要勇于战胜思想上的惰性，居安思危，保持思想清醒，始终以时不我待、只争朝夕的精气神投入工作和学习当中，紧跟时代步伐，学习新生事物，拓宽认识的广度和深度，用新办法处理新矛盾，推动时代车轮滚滚前行。要时常看看“鹿角”长势是否正直，勤照镜子，多正衣冠，以坦荡豁达的胸襟去直面问题与矛盾，修补精神的“漏洞”、打好思想的“补丁”，做政治上的明白人，确保思想“不掉队”、信念“不掉线”。

　　二候蝉始鸣，消解摆烂躺平的心态 ，干好“重难事”。夏至过后，雄蝉开始鼓翼而鸣。夏日里，蝉鸣总是“先声夺人”，提醒着人们时节的变化。年轻干部当学蝉鸣，不惧夏日酷暑，在干事创业中勇于“鼓翼”。正如今年五四青年节寄语新时代青年强调的那样：“广大青年要继承和发扬五四精神，坚定不移听党话、跟党走，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”。年轻干部作为党和人民事业的生力军，要坚决扛起时代赋予我们的光荣使命，摒弃“佛”的心态，坚决对“躺平”说不，树立“年轻就是拼”的价值导向，敢闯敢想，敢作敢为，“鼓翼”“俯首”当好人民群众的“孺子牛”，统筹做好基层党建、乡村振兴等中心工作，切实做到“试金石”上试真金，“磨刀石”上磨利刃，让能力提升成为自我要求的“硬杠杠”，成为撬动事业发展的“硬杠杆”。

　　三候半夏生，摒弃急功近利的想法，干好“分内事”。半夏是一味草药，多在夏至之后开始生长，年轻干部也要在扎根实践土壤中实现自我价值。对于年轻干部来说，基层就是成长成才的沃土，是雨水充沛的绿洲。“越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去。”年轻干部有文化、有思想、肯担当、善创新，但缺少基层的艰苦历练和大风大浪的考验，所以更要让自己的触角向基层延伸。年轻干部须学“半夏”，努力扎根基层这片“沃土”，持续接受风雨洗礼，通过摸打滚爬、亲力亲为，提升群众工作能力、应急处突能力、调查研究能力等，竭尽全力汲取基层的足够“养分”，不断走向成熟和强大，成为能干大事、堪当大任的栋梁干部，以更好胜任工作岗位，更好为群众办实事解难题，在基层一线建功立业，成就出彩的人生。
（福建省龙岩市永定区虎岗镇 温华珍）

“夏至三侯”不仅是自然界的规律，也是人生成长的启示。年轻干部要像鹿角解一样，勇于破旧立新，不断自我革新，以开放的心态迎接挑战，干好“挑战事”。蝉始鸣，意味着在夏天的高温下，蝉开始鸣叫，象征着年轻干部要在困难和压力中坚持发声，敢于表达自己的观点，干好“重难事”。半夏生，意味着在夏天的炎热中，植物依然生长，象征着年轻干部要像植物一样，在逆境中顽强生长，干好“分内事”。只有不断学习、思考、实践，才能在挑战中成长，在重难中突破，在分内事中积累，最终收获丰收的喜悦。