完善国有企业制度机制，推动国有企业落实责任

　　党建工作始终是国有企业的独特优势，只能巩固不能削弱。历史是现实的源头。实践证明，党建工作始终是国有企业独特的政治资源。当前，国有企业处于转型发展的攻坚阶段，处于“保增长、保效益”的关键时期，全面深化改革任重道远。越是攻坚克难，越要旗帜鲜明地坚持党的领导不动摇，党建工作只能加强不能削弱。

　　坚持党对国有企业的领导，是深化国企改革坚守的政治方向。党的领导是中国特色社会主义的最本质特征之一。坚定不移把国有企业做强做优做大，最根本的是要在深化改革中加强党的领导。国有企业的产权属性和党组织的根本属性内在统一于“人民”。在国有企业发展和改革中坚持党的领导、加强党的建设是党坚持全心全意为人民服务、实现人民利益的重要内容。

　　坚持党对国有企业的领导，是全面从严治党的必然要求。全面从严治党、推进党的建设新的伟大工程，国有企业党组织决不能置身事外，必须把党章党规党纪挺起来、立起来、严起来，把全面从严治党作为头等大事，切实履行管党治党的主体责任。党的路线方针政策未能得到有效贯彻，企业党组织管党治党失之于宽、失之于松、失之于软。因此，全面从严治党，国有企业不能例外，必须坚决贯彻落实党中央的指示要求，落实管党治党主体责任，真正把党的领导体现出来，保证国有企业发展的正确方向。

　　坚持党对国有企业的领导，是实现国有企业科学发展的关键因素。在中国领导下，国有企业是在“一穷二白”的基础上起家的。新中国成立以来，特别是改革开放以来，逐步探索出一条从无到有、由小做大、由弱做强、由“死”变“活”的国有经济发展道路，一大批国有企业成长起来。近年来，我们的国有企业党组织围绕中心服务大局，充分发挥政治核心作用，使企业收入一年超过一年、利润不断翻番，从单一生产业务，发展成为集生产经营多种产业并举的大中型企业。无数国有企业跨越式发展的数据和事实表明，坚持党的领导，不断强化党的建设，是实现国有企业可持续发展的关键因素和坚强保障。

　　作为国有企业的负责人，决不能只管经营、生产、项目、资金等业务，而忽视了党的建设，甚至忘了自己是是党员领导干部，肩上还有沉甸甸的“一岗双责”管党治党的职责。必须充分认识到只有把党的建设工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，我们的责任才是完全的责任，才能成为一个名副其实的企业负责人。

　　龙岩市新罗区曹溪街道乘风社区居民委员会   陈建芳

国有企业作为国家经济的重要支柱，其改革与发展是实现国家经济战略目标的关键。党建工作在其中发挥着不可替代的作用。坚持党的领导，不仅是对国有企业的政治要求，更是推动企业实现高质量发展的内在需求。 首先，党建工作能够为国有企业注入强大的精神动力，增强企业的凝聚力和战斗力。通过加强党的建设，可以引导企业坚持正确的发展方向，确保企业在市场竞争中始终保持先进性和竞争力。 其次，党建工作有助于提高国有企业的治理水平。通过建立健全党组织参与企业决策的机制，可以确保企业决策更加科学、民主，避免出现重大失误。 再次，党建工作是推动国有企业落实责任的重要保障。通过加强党的领导，可以确保企业在发展过程中始终牢记社会责任，积极履行社会责任，为社会和谐稳定作出贡献。 最后，党建工作是全面从严治党的必然要求。国有企业党组织要自觉接受党的领导，严格遵守党的纪律，加强自身建设，不断提高党的建设质量。 总之，坚持党对国有企业的领导，加强党建工作，是推动国有企业实现高质量发展的重要保障。国有企业要自觉接受党的领导，不断加强自身建设，为实现国家经济战略目标作出更大贡献。