为高校毕业生创造更优就业生态

　　促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。2024届高校毕业生预计1179万人，同比增加21万。解决好高校毕业生等青年群体的就业问题，是促进劳动者高质量充分就业的重要一环，需要相关部门同向发力，共同营造高校毕业生就业更优生态。

　　加强校企联动，培育茁壮幼苗。学校是高校毕业生步入社会、踏上工作岗位前的最后一站，为了让学校更好发挥“育苗”“蹲苗”作用，做好高校学生择业就业道路上的“引路人”、“指南针”，需要学校多管齐下，联动校内校外就业资源，引导毕业生树立择业新观念，把稳就业航向标。一方面，加强就业指导服务，为有需要的毕业生对接校内就业指导老师、校外企业导师，帮助毕业生理顺择业思路，把准择业方向。另一方面，用好校内招聘会平台，组织专业化、精准化、定制化就业招聘会，实施“万企进校园”专项招聘行动，畅通供需交流平台，让毕业生详细了解用人单位招聘要求、薪资待遇、发展前景。

　　拓展岗位空间，厚植就业沃土。三产的快速发展为高校毕业生提供多样化的岗位选择，随着新一轮产业革命和技术变革，更多的新兴职业涌现，产业链的横向扩展和纵向延伸让就业空间得到进一步拓展。健全就业产业协同联动体系，拓展就业空间，进一步提升就业带动力，需要相关部门完善保障支持体系，鼓励和引导企业扩大岗位供给，依托数字经济、绿色经济等产业拓展新的职业序列；通过现场宣讲、网络宣传等形式提升“三支一扶”、“西部计划”等基层服务项目宣传力度，扩大招募规模，引导毕业生到基层干事创业；支持毕业生自主创业和灵活就业，对接毕业生多元化就业需求，促进毕业生充分就业。

　　完善公共服务，构筑循环生态。高校毕业生就业，或前往新城市、或回归家乡，为了让转变社会身份的高校毕业生尽快完成过渡，适应岗位新身份，在工作地落稳脚、扎下根，提升归属感和幸福感，需要从公共服务着手，构筑起就业、居住、日常休闲的循环生态圈，让毕业生在新工作地待得牢、过得稳、干得好。完善高校毕业生人才补助政策，简化人才公寓申请程序，提高审核效率，为初到新城市、有租房需要的毕业生提供一站式拎包入住的公寓服务。借助社区、人才中心等平台举办就业分享圆桌会，为毕业生搭建沟通交流平台，邀请相关部门负责人、往届毕业生等进行专题讲座和经验分享，畅通毕业生所需信息获取渠道。

在面对2024届高校毕业生数量的增加，我们应积极思考如何为这些新鲜血液创造更优的就业生态。首先，加强校企联动是关键。学校应成为毕业生了解社会、规划职业生涯的桥梁，通过与企业的紧密合作，提供实习机会、专业讲座等，帮助学生提前适应职场环境。 其次，提升毕业生的就业竞争力。学校应注重培养学生的实践能力和创新思维，鼓励他们参与科研项目、社会实践等，以增强其解决问题的能力。同时，引导毕业生树立正确的就业观念，鼓励他们勇于尝试，不畏挑战。 此外，政府和社会各界也应共同努力，为高校毕业生提供更多的就业渠道和机会。例如，加大对中小企业的支持力度，鼓励他们吸纳更多高校毕业生；完善就业服务体系，提供更多职业培训和就业指导服务。 总之，为高校毕业生创造更优的就业生态，需要学校、企业、政府和社会各界的共同努力。让我们携手合作，为青年一代的未来发展打下坚实的基础。