准科学考录上持久用力，加强公务员队伍能力建设

　　公务员考录是加强公务员队伍建设的重要制度设计，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。公务员要把能力建设摆在更加突出位置，增强科学谋划能力、组织协调能力、改革创新能力、应急处突能力、群众工作能力，不断提高公务员队伍的素质和能力。
　　
　　把握能力要求，确保招录的公务员讲素质。公务员考录工作要把政治标准放在首位，注重考录人选的政治素质、道德品行、遵纪守法、廉洁自律、心理健康、能力素质、职业素养等方面。要把好政治关，通过政治考察，考察招录对象是否具有坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观；是否具有良好的道德品行，自觉践行社会主义核心价值观；是否坚持正确的政治方向，做到在党言党、在党忧党、在党为党；是否坚持以人民为中心的发展思想，在履职尽责和服务群众中体现忠诚干净担当；是否具有较强的法治意识和依法办事能力。通过政治考察，确保招录公务员政治过硬、品德优良、遵纪守法，有为人民服务的意识。
　　
　　科学设定范围，确保招录的公务员有专长。公务员法对公务员招录的范围进行了明确规定，规定了各机关除工勤人员以外的工作人员不得招聘为公务员，所以公务员考录中就不能随意扩大招录范围。要严格执行公务员考录政策规定，认真对照招录职位所需的专业条件，确保招录的公务员有专长。要根据新时代人才需求，在科学设定招考范围的同时，研究制定出具有针对性的职位招考公告和职位条件要求，做到精准招录、精准培养，切实把政治素质高、专业能力强、德才兼备、勇于担当的优秀人才选拔到公务员队伍中来。
　　
　　优化招录程序，确保招录的公务员能办事。既要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，又要遵循公开、平等、竞争、择优的原则，将政治素质、道德品行、能力素质等作为考察的重要内容，不搞“关系学”、“潜规则”。对于考录中存在违规违纪违法行为的考生，要在考察时进行详细调查核实，并视情节轻重作出相应处理。同时要建立科学合理的考核评价体系，对考录工作进行全方位、多角度和全过程的监督。

公务员考录是选拔优秀人才的重要途径，对于提升公务员队伍的整体素质和能力具有重要意义。作为公务员，应该不断加强自身能力建设，提高科学谋划、组织协调、改革创新、应急处突和群众工作等方面的能力，以更好地服务人民和社会。 在公务员考录过程中，要注重选拔具有坚定理想信念、良好道德品行、正确政治方向、以人民为中心的发展思想、较强的法治意识和依法办事能力的人才。这不仅有助于确保招录的公务员具备高素质，也有利于推动公务员队伍的专业化、规范化和现代化建设。 同时，公务员考录工作还应该注重选拔具有创新精神和创新能力的人才，以适应新时代的发展要求。只有不断加强公务员队伍的能力建设，才能更好地推进国家治理体系和治理能力现代化，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。让我们共同努力，为建设更加美好的社会而不懈奋斗！