基层减负“加减法”

　　形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功。各级有关部门要认真贯彻落实会议精神，在把握好“三对关系”的基础上做好减负“加减法”，精准施策，切实为基层松绑减压

　　把握“权”与“责”的关系，厘清权责边界，为基层“减”去压力、“增”添动力。对基层而言，权责明晰的“方子”，既是减轻“担子”的治本之策，更是厚实“底子”的必要之举。党的领导和国家治理是一项系统工程，只有上下衔接、左右联动，各负其责、同向发力，才能凝聚最牢固的团结、进行最有力的奋斗。门要编制完善权责清单，通过明晰权责边界、划分条块事权、理顺职责关系，让“人按职责干，事按制度办”，让基层治理责任分明、有序运转。行业部门要强化资源保障，予基层干部与其服务范围相匹配的职权和资源，让基层干部有力做事、有人做事、有权做事、有心做事。党员干部要敢于放开手脚，由身心俱疲忙于应付向主动谋划积极作为转变，切实让"真减负”为实干“真提速”

　　把握“痕”与“绩”的关系，规范督查考核，为基层“减”去痕迹、“增”添实绩。基层事务杂，对接的上级部门多，名目众多的督查考核更加增添基层工作负荷，为督查考核“瘦身”迫在眉睫。各级各部门要严控考核总量和频次，改变上级各部门对下级的分散考核体制，对目标相似、关联度高的督导检查“合并同类项”，防止出现“多头考"“分散考”的低效局面。要优化考核体系，改变以往“听汇报、看材料”等规定程序，提倡“察民意、看实绩"，避免考核变成简单考“材料”、查“痕迹”，切实破除基层工作落实中以“迹”为“绩”的错误导向，引导基层干部树立靠“实绩”不靠“痕迹”的政绩观，将工作做在"平时”，力争把上级决策部署落实到位，在“评时经得起检查和考验。

　　把握“检”与“改”的关系，强化监督检查，为基层“减”去负担、“增”添活力。基层一线是落实党的方针政策的前沿阵地，也是直面群众的第一道窗口，给他们节时间、腾空间是当前各级部门必须高度重视的一件大事。然而，白头文件满天飞，工作提示如牛毛，表格反复统计等“千锤一针”现象仍然存在，基层负重量大。各级纪检监察机关要充分发挥职能职责，锚定突出问题勇于向加重基层负担的不正之风亮剑。健全发现问题机制，对苗头倾向问题早提醒、早纠正，对加重基层负担的违规违纪行为严素处理，对典型案例加大曝光力度，形成有力震慑。同时，强化以案促改促治，以反面案例强化警示教育，以先进典型强化示范引领，引导党员干部自觉力戒形式主义、官僚主义，让老问题逐渐减少、新问题难以蔓延，助力基层干部摆脱负担，轻装上阵干事创业。

面对形式主义、官僚主义的问题，基层减负“加减法”是一项长期而艰巨的任务。各级部门需深刻理解会议精神，精准施策，切实为基层松绑减压。 首先，要把握“权”与“责”的关系，明晰权责边界。这不仅是减轻基层压力的治本之策，更是夯实基层治理基础的必要之举。通过编制权责清单，划分条块事权，理顺职责关系，让基层治理责任分明、有序运转。 其次，行业部门要强化资源保障，为基层干部提供与其服务范围相匹配的职权和资源，让基层干部有力做事、有人做事、有权做事、有心做事。 最后，党员干部要敢于放开手脚，从身心俱疲忙于应付的困境中解脱出来，专注于主责主业，发挥先锋模范作用。 让我们共同努力，推动基层减负“加减法”落到实处，为实现国家治理体系和治理能力现代化贡献力量。