借调省厅去不去?

借调省厅去不去?

你看，我就说上网有好处吧。
这种问题，你去问你本单位老人，八成你得喝吐好几回，他才神神叨叨掏出几句云里雾里的话，还他妈不知道靠不靠谱。
你看，隔网上一问，咱跟你素昧平生，只是想骗你给我点赞，那我必然是掏心掏肺啊，哥们埃！
这问题多简单，去不去就一句话。
让你去的人是谁，在你能不能留下来这个问题上，他说不说得上话，或者能不能帮你搭上线。
省厅但凡带个职务的，深究起来谁不是关系户？咱们这种泥腿子去省厅可不是当老爷，是给人干苦力去的，少不了点灯熬油写基础材料，风尘仆仆下基层，这都是那些关系户不愿意干的笨活儿。这些关系户下面又带一堆关系户，那种出头露脸的好活儿这些人排着队打破头上，还轮得到咱？
但凡是大规模借调，那种上面下了类似主题教育之类的硬任务，厅里跟下属单位张口，下属单位又跟自己辖内单位打电话发公文要人，这种绝对没戏，去就是打黑工，干完百分百哪儿来回哪儿去。
但如果啊，我是说如果。
领导找你单聊，说某某领导哪儿缺个干活的，找了谁谁谁，又找到咱这儿，我推荐你去，你意下如何。
哥们儿，这十有八九就是机会来了。
但是啊，也得留个心眼儿，看这个领导是不是换了个方式跟你吹大炮。
你得想办法跟他掏点其他玩意儿出来。
比如啊，我是说比如。
你瞅准机会，那天在食堂打饭，你问问他吃了没有，要不要带一份，下班你瞄准时机，看他到哪一层你跟着去，反正就是瞅个机会跟他单独待几分钟。
你就态度谦卑点嘛。
领导啊，我这要去，真是心里一点底儿都没有，怕给您丢人，万一是做错点啥，那真是辜负你的期望了。
咱就说，人家要真是想提你一把，会跟你讲明白的。
你就借领导跟你吐真言的时候，直接弄懂几个信息，去了是跟谁，干啥。最重要的，有没有空编！有没有坑给你！
别怕领导藏着掖着，到这一步，人家不至于再三缄其口了。再说，人真看你顺眼，提了你一把，你也争气上去了，那他是不是脸上有光？自己也多了一个铁杆同盟？
都是成年人了，社会上摸爬滚打几年也该对世界有所认识，再他妈高的平台，上去唱戏的也就是一堆有权利的普通人。
有些事儿啊，你不钻营，它就是个事件，你搞清楚门道，那什么事儿都可能是个机会。

跟我合租房子的一个小伙子就是借调的。
当时合租房子要求是最少租一年。
然后，你不租了可以走，但你要把这个房间租给其它稳定的人。
别人接手你的房间，然后他把这个房间的押金给你。
当时他说他租房大概能租一年。
所以我就跟他合租了。
后面了解到，他是公务员，从区县借调过来的。
他说想后面直接留下，在市里工作，但也不一定，后面看情况。
反正从他跟我合租的时候，电费不能交100的，干啥都不能长期，买手纸都不能买的多。
他说他有可能就不被借调了。
就这样我们合租了大概半年多。
突然有一天，他说他要回原单位了，借调结束了。
比如周四通知他，借调结束，他下周一就要回去上班。
你们想想这个时间紧不紧。
他的房子要找个人租出去。
还要收拾东西。
反正我感觉他不是很高兴。
他回去原单位上班了，房子都没有租出去，后面我跟他一起找人，过了两个星期才把房子租出去了。

工作前5年，有机会别管啥岗位，无脑去，只有帮助没坏处。
工作5年后，那就慎重了，这个时间属于个人晋升关键点，得综合判断晋升机会，去了回来能提干，或者那边能有实在好处可以考虑。画大饼的联系就算了，耽误了的话你的晋升之路反而会被打断

去不去，得看谁让你去。
一般来说，省厅借调，基本上就是打黑工、干苦力。俗话讲，没有省厅不缺人的，这地方现在基本没有社招，选调的也不多，嗷嗷干的小年轻屈指可数。但是关系户却不少，但凡挂个长的，拐弯抹角都能攀上个厅局级亲戚，三十六七岁的正处级实职不能说漫山遍野吧，但也雨后春笋，怎么都能弄个调当当，可以说往来无白丁。总之，能人多，大神也多，谋篇布局者有之，吆五喝六者有之，巧活谁都乐意干，大聪明哪都不缺，唯独干底活的少。
什么叫底活？跑个腿、送个件、做表格、催数据、报票子、写记录，打个底稿、写个材料，总不能让公子哥干这些活吧，这也不出成绩啊，干了不是白干么！
咋整，借个人吧。
这就是动因。
放眼放去，几十个省厅，哪个厅都有借调的。牛13点的如点灯部，但凡有个什么主题啥啥，都能借机搞个几十上百人，这就属于纯泡人的，干完滚蛋，绝无丝毫可能留下。次牛13点如政府序列2-10名的厅，半年换一茬，关系户都排号呢，你一基层泥腿子肯定留不下，也泡人的，基本上没有留下的可能。还真就是两办留下的挺多，每年都有个四五个，因为这地方既忙又累，清水衙门，如果真能吃那份苦，材料写得好，一两年也就落编了。
其实这也是撞大运的，借调能不能留下，影响因素很多，但最最重要的唯有一点：得有硬人给你说话。这就回到了我们开始说的，谁让你去的。
打黑工也分给谁打。处里缺人，跟分管厅局长说了，分管说跟哪哪市局研究研究，看有合适小伙没。这种一准没戏，属于海选，纯扯王8蛋的。如果分管厅局长跟某市局局长打电话，说你给我推荐个人来干点活，我们厅缺点年轻的。这种属于定点选拔，精准对接，只要你不作死，厅里有编制，大概率能留下。他要的人，他必须在党组会上说明情况，同时跟市里张一回嘴，也必须给自己挣点脸面。你去干活，是给分管厅局长干活，干好了，他脸上有光；你留下了，实现跨越，身上也会在最显眼的地方打上他的标签，想叛变都不可能，他也多了一个铁杆手下；市局也能在省局有个眼线，平时帮点不大不小的忙，三赢。
所以，去之前，打听好这些要素：谁让你去的，去了干什么，有没有空编，弄清楚了再行动。
老大不小了，傻13事少干。
祝顺利。
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鉴于这么多人看，我也就补充两句。
省厅看问题的眼界确实要高于基层，处理问题的角度也确实刁钻，但脱实向虚这四个字可不仅仅说的是制造业企业，早就外溢了。有些评论说到省厅挂职开拓眼界、丰富经历，这些都没错，但是千万要保持住基层处理复杂问题、紧密联系群众的扎实作风。
这个世界就是个草台班子，省厅也远没有那么神圣、那么高尚、那么复杂，工作对象无非是一隅和一域的区别，仅此而已。
有两类人，省厅借调我推荐你去：一是年龄小的，多出去走走，多交交朋友，作为一老大哥我非常鼓励，真的，指不定就留下了；二是原单位实在待不下去的，不论是领导PUA，还是干的不如意，还是怀才不遇/自命不凡/苟活于世/梦斩白蛇，走，果断走，风作伴梦做马的走，给自己的人生一个交代，梦醒了重新选择今后的路，好好过下半生。
言尽于此，多谢抬爱。

不去。
你以为的省厅借调，从事高大上工作。实际上的借调，你是二等公民，被使唤来使唤去，脏活累活全交给你。说个现实问题，人家省厅开全体大会，你连参会资格都没有。


人家单位平台高，和你有啥关系啊，你干几个月甚至是一两年，拍拍屁股滚蛋，处长觉得你还不错，出个感谢信 ，觉得你干的不行，灰溜溜的离开。你也不要妄想着结交人脉，你在这里借调，人家把你当成小兄弟，毕竟还得依仗着你干活，离开省厅后，你一个普通的基层工作人员，和人家级别隔着十万八千里，就不要想着平等相处，即便是有事找人家，他们都不一定鸟你。
至于你最关心的问题——解决编制，基本上没有可能。除非你有一技之长，是省厅急缺并进入到主要负责人的视线里，才有那么一点点可能。


原单位呢？你长时间借调，基本上不会与原单位再有交集。如果原领导还在，可能对你还存有印象，如果领导更换，新领导对你是一无所知。提拔任用上，你能有优势吗？别说优势了，领导能想起来有你这号人就已经是好事了。所以，被借调就会陷入一种尴尬境地，原单位当你不存在，借调单位当你是外人。
所以，能不去就不去，相对于这些缺点来说，长见识这个优点真的一文不值。当然，去不去借调这个问题，你大概率也没有决定权。正常来说，领导都研究决定完了，消息到你这里，只是走一个告知程序，你不去，就是驳领导面子，挑战领导权威；你去了，自己心里难受，暗自神伤。


体制内的借调，从来都是既年轻又没有多少工作经验的人参加，为何？因为你太容易被替代了，领导对你不熟悉，你身上又没什么出彩点，别的同志在科处室里能独当一面，他们必须要留下，而你不一样，派你出去，单位无非就是少了一个打杂的，又有什么影响呢？
我是 @五道口少年，体制内一员，专注于分享考编和体制内生活，喜欢的朋友可以关注一下。