以实绩为真绩 树立正确政绩观

    政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观在履职尽责、干事创业过程中的具体体现，不仅关乎其自身成长，更关系到一个行业、地区甚至党和国家事业的成败。党员干部要真抓实干，脚踏实地，不贪功不冒进，树立正确政绩观，把实绩当真绩，把人民对美好生活的向往视作奋斗的方向。

    不图功绩，打开“风物长宜放眼量”的眼光。少数干部发展观存在偏差，进而影响政绩观，一味贪大求洋。面对经济问题，局限在“唯GDP、唯增长率”的僵化观念中，无视事物发展的客观规律，面对矛盾问题，偏好“大案要案”，无视群众操心的小事琐事，谋篇布局浮在空中，筹划安排悬在塔尖。这样政绩观下的政府行为，必然无法给予群众获得感、幸福感。我们要科学运用马克思主义唯物观，打开长远眼光，从客观本质着手，学前人智慧，为后人铺路，走可持续性、有稳定性的发展路线，真正为高质量发展贡献力量。

    不唯佳绩，坚持“吾将上下而求索”的精神。当下越来越高的工作要求，越来越严的管理信号，让少数干部变成了太平官、欢喜官，“风险意识”过强，汇报工作“报喜不报忧”，基层调研“问好不问坏”，攻坚克难畏首畏尾，面对矛盾推诿搪塞，致力于“你好我好大家好”的粉饰太平。这样的政绩观，对党和组织不忠诚不老实，对人民群众冷漠轻视，是损害政府公信力，损害党和国家形象的大敌。我们要始终坚持越是艰难越向前的勇气，主动深入矛盾多、困难大的地方去啃硬骨头，到发展的深水区、险滩涂里创新探索，大胆尝试，为我国改革发展贡献经验力量。

    不贪显绩，坚定“功成不必在我”的胸怀。少数干部将群众路线抛之脑后，把权力和职位看做平步青云的工具，为了个人晋升提拔，在考核环节形成“比较优势”，只在“可视范围”内摇旗呐喊，只在“留痕阵地”里冲锋陷阵，恨不得把所有工作都刻上自己的名字，以便在组织面前“邀功获赏”。这样的政绩观，本质是“私”，看重个人得失，看淡事业成败，看轻群众冷暖，这样的政绩观，最后无疑会和人民群众离心离德。我们要铸造“我将无我，不负人民”的理想信念，培养“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的无私心境，坚持“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的大爱精神，把小我融入大我，为践行初心使命贡献个人力量。

    同样，好干部也需要组织的保护和关爱。要建立容错机制，将干部在未知领域的探索失误与违背党纪国法的明知故犯区别开来，要建立激励机制，让“有为者有位，有德者有得”，要建立保障机制，让一往无前者无后顾之忧。科学政绩观引导下，组织与实干者双向奔赴，形成合力，必将推动中国特色社会主现代化事业扶摇直上九万里。

在新时代的征程上，党员干部肩负着重要使命。以实绩为真绩，树立正确政绩观至关重要。要摒弃急功近利，脚踏实地为人民谋福祉。不图虚名，用长远眼光看待发展，遵循客观规律，从小事做起，解决群众关切。以科学态度和务实精神，走可持续道路，为实现党和国家事业的长远发展，为人民的幸福生活不懈奋斗，书写无愧于时代的华章。