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在福建这片红色热土上,谷文昌精神犹如一座不朽的丰碑,承载着共产党人的初心使命,历经风雨而愈发厚重。8 月 26 日至 27 日,省委书记周祖翼赴漳州开展工作检查时强调,要将谷文昌精神深度融入党员干部教育培训体系,这一要求为基层党员干部队伍建设提供了根本遵循。社区作为党和政府联系服务群众的 “神经末梢”,更需以谷文昌精神为引领,锻造忠诚干净担当的干部队伍,推动社区治理提质增效。 “一心为民” 是谷文昌精神的核心要义,也是社区工作的根本准则。“不带私心干革命,一心一意为人民”,谷文昌扎根东山 14 年,始终把群众安危冷暖放在心头,带领群众战风沙、兴水利、谋发展,用实际行动诠释了共产党人的为民情怀。对于社区工作而言,这份情怀意味着要始终把居民需求作为工作的出发点和落脚点,主动倾听群众呼声,积极回应群众关切。无论是保障特殊群体生活、优化社区公共服务,还是化解邻里矛盾、维护社区稳定,都要以 “时时放心不下” 的责任感,把为民实事办在群众心坎上,让社区真正成为居民的 “幸福港湾”。 “艰苦奋斗” 是谷文昌精神的鲜明底色,也是社区干部攻坚克难的精神支撑。当年的东山,风沙肆虐、土地贫瘠,谷文昌带领群众住草棚、喝咸水,顶风冒雨植树造林,凭借坚韧不拔的毅力筑起绿色长城。如今的社区工作,虽没有艰苦卓绝的自然环境,却面临着事务繁杂、矛盾集中、资源有限等诸多挑战。这就要求社区党员干部发扬艰苦奋斗精神,摒弃 “等靠要” 思想,主动担当作为。面对社区治理中的难点堵点,要敢于迎难而上、善于破解难题,以 “钉钉子” 精神一抓到底,用实干实绩赢得群众的信任与支持。 “求真务实” 是谷文昌精神的精髓所在,也是社区工作的生命线。谷文昌坚持一切从实际出发,不盲目跟风、不搞形式主义,经过反复试验、多方调研,最终找到适合东山的造林方案,为群众谋得长远福祉。社区工作千头万绪、情况复杂,更需要秉持求真务实的作风。在开展工作时,要深入调研摸清社区实际情况,精准把握居民的共性需求与个性诉求,不搞 “一刀切”“花架子”,因地制宜制定工作举措。要坚决杜绝形式主义、官僚主义,以实实在在的工作成效接受群众检验,让社区治理各项工作经得起时间和历史的考验。 深化谷文昌精神的传承弘扬,关键在于创新教育培训模式,让精神真正入脑入心。一方面,要丰富培训载体,通过专题讲座、事迹宣讲、实地研学等形式,组织社区党员干部深入学习谷文昌的先进事迹,深刻领悟精神内涵;另一方面,要强化实践导向,将教育培训与社区工作实际相结合,开展岗位练兵、案例研讨等活动,引导党员干部把学习成果转化为解决实际问题的能力。同时,建立长效机制,把践行谷文昌精神情况纳入党员干部考核评价体系,激励干部自觉以谷文昌为榜样,砥砺初心、担当作为。 时代在发展,精神永传承。社区党员干部要以此次教育培训为契机,将谷文昌精神内化于心、外化于行,始终坚守为民初心、保持奋斗姿态、秉持务实作风,在社区治理的实践中践行共产党人的政治本色,让谷文昌精神在新时代社区建设中焕发出更加夺目的光彩。
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