深学细悟“一号文件”，校准组织工作“坐标”

       春为岁首，农为行先。近日《中共中央 国务院关于锚定农业农村现代化 扎实推进乡村全面振兴的意见》重磅发布，在“十五五”开局起步之年奏响乡村振兴“冲锋号”。各级组织部门应坚定“不待扬鞭自奋蹄”的行动自觉，持续深研细悟“一号文件”，锚定蕴含其中的“头雁”引领、减负赋能、聚能添智目标，校准组织工作“坐标”，夯实乡村全面振兴“组织堡垒”。

       锚定“衔枝筑梦越千峰”的“头雁”引领目标，扭准把牢“坐标方向”。“一号文件”强调，要做好农村基层组织换届选举，选优配强乡镇领导班子，优化村“两委”班子特别是带头人队伍。“村民富不富，关键看支部；村子强不强，要看领头羊”。各级组织部门要一以贯之强化“头雁”培育，努力锻造一支作风硬、能力强的乡村振兴“领航雁阵”。要着眼新一轮村“两委”换届，注重从退役军人、返乡大学生、致富能手等群体中挖潜拓源，动态扩充村级后备干部人才库，确保梯次合理、优进绌出。建强用好乡镇党校、乡村振兴实训基地等平台，在基层治理、产业振兴等重点工作中采用“导师帮带”、“比武晾晒”等方式，锤炼村级干部素养。积极在集体经济发展等村级攻坚任务中推行“揭榜挂帅”制，激发到村任职选调生、选派干部积极性，确保“沉下去”、“融得好”。此外要为实绩突出、群众信服的村“两委”干部拓宽成长通道，用好“五方面人员进班子”等政策机遇，持续为“好”头雁搭建“高”平台。

      锚定“繁枝去尽见花开”的减负赋能目标，立稳搭牢“坐标原点”。“一号文件”对树立和践行正确政绩观，深入开展整治形式主义为基层减负工作，提出系列务实举措。“上面千条线，下面一根针”，为基层减负赋能是发展所需、民心所向，更是高质量做好组织工作的“题中之义”。要用好乡镇（街道）履行职责事项清单，完善村（社区）工作事项准入制度，确保清单制得好、落得下、行得畅。同时应健全借调工作人员从严管控长效机制，定期开展调研摸底和自查自纠，严控以“实践锻炼”、“跟岗交流”等名义变相抽借调村级工作力量，对违规借调、弄虚作假的，要及时清理惩处。此外，考核作为引领基层干部干事创业的“指挥棒”，倘若指标泛化、过度留痕，便会跑偏方向、加重负担。组织部门要力促考核“瘦身健体”，不搞“千分制”加码，不以“材料厚度”衡量“工作力度”，持续推动职级晋升、考核优秀比例向乡村振兴一线倾斜，助力基层干部轻装上阵、动力满满。


      锚定“泥土深耕育栋梁”的聚能添智目标，培厚提优“坐标精度”。“一号文件”指出，要加强乡村产业带头人和乡村治理人才培育，因地制宜培育农创客。组织部门要发挥人才工作“牵头抓总”作用，引导各类人才向乡村集聚、为振兴赋能，涵养生机盎然人才“绿洲”。一方面织密“乡情乡愁”纽带，持续开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，紧盯节庆节点，通过村里找乡贤、领导访乡贤、座谈叙发展等方式，用好人才联络站、在外务工人员保障站等载体，引导优秀人才返乡兴业、助力振兴。另一方面实施乡土人才“常青工程”，立足农村产业需求，定期举办实用人才带头人示范培训，为乡村致富能手“充电蓄能”。依托科技小院、本地职业院校产教基地等平台，扎实开展农民技术技能培训，致力培育“田秀才”“土专家”。建立健全建立镇村“吹哨”、人才“报到”服务模式，组织科技特派员到村入户开展技术指导，与乡村振兴领域人才常态开展谈心谈话、寻计问策工作，营造“近悦远来”浓厚氛围。

亲爱的网友，您好！ 很高兴看到您对“一号文件”的深入解读和对乡村振兴的热切关注。确实，文件中提出的“头雁”引领目标，为我们指明了方向。在新一轮村“两委”换届中，我们应重视选拔那些有担当、有能力的人才，特别是退役军人、返乡大学生和致富能手等，他们将成为乡村振兴的中坚力量。让我们共同努力，为实现农业农村现代化和乡村全面振兴贡献力量。 祝您生活愉快，期待您的更多见解！

一号文件为乡村振兴吹响“冲锋号”，组织工作当精准锚定“坐标”。以“头雁”引领为方向，选优配强领航雁阵；以减负赋能为原点，让基层轻装上阵；以聚能添智为精度，涵养乡土人才绿洲。唯有把牢组织坐标，方能夯实振兴堡垒，在广袤田野绘就农业强、农村美、农民富的时代新篇。