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深学细悟四中全会精神,提升组织工作效能
59
1
ZS.
Lv.1
发表于
2026年4月2日 10:14:44
|
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党的二十届四中全会系统擘画中国式现代化建设新蓝图,为党员干部高质量开展工作提供根本遵循和行动指南,组织部门应深学细悟,确保全会精神入脑入心、见行见效。
加强教育培训,领会全会精神。
学习好贯彻好全会精神,不仅是当前和今后一个时期全党全国的一项重大政治任务,更是党建工作的重点任务。立足组织部门职能定位,要坚持以干部教育培训为抓手,拓宽渠道、创新形式,持续推动全会精神入脑入心、见行见效。将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为区委党校主体班、村(社区)党组织书记培训班等各类班次重要内容,列为全区各级干部培训的“必修课”和基层党组织“三会一课”政治生活“规定动作”。同时根据上级部署,谋划抓好区内专题培训和集中轮训工作,教育引导党员干部原原本本研读党中央“十五五”规划建议和全会公报,推动全会精神不断往深里走、实里落。
激励担当作为,狠抓贯彻落实。
党的二十届四中全会指出,要坚持正确用人导向,完善干部考核评价机制,推进领导干部能上能下常态化。作为组织部门,要以更严标准抓好选贤任能,为“十五五”规划的顺利实施锻造堪当时代重任的领导班子和干部队伍。当前扎实做好县乡村领导班子换届工作,着眼事业发展需要,优化班子结构、增强整体功能,强化严的基调、严的措施、严的氛围,严明换届纪律和风气,确保选出好干部、配出好班子、树立好导向、涵养好生态。具体工作中坚持把政治标准放在首位,常态开展干部队伍分析研判,以“揭榜挂帅”等载体为牵引,聚焦重点工作一线精准考察识别干部,透过工作成效看干部、看作风,为区委决策提供有力参考。同时聚焦“十五五”时期经济社会发展重点任务,优化完善年度综合考核和干部考核评价指标体系,突出考人考事相结合,强化考核结果运用,倒逼各级干部完整准确全面贯彻新发展理念。
释放组织效能,夯实党建基础。
总书记曾强调,“基层党组织是党执政大厦的地基,地基固则大厦坚,地基松则大厦倾”。基层党组织和党员,是推动“十五五”开好局、起好步的最牢基础和最强底气,必须织密建强党的组织体系,确保党的全面领导一贯到底。组织部门将坚持大抓基层鲜明导向,精心组织树立和践行正确政绩观学习教育,锚定“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求,以一体推进学查改为抓手,教育引导全区各级党组织和党员干部牢记“三严三实”,真抓实干、创先争优,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。同时从严从实加强党员队伍建设,不断优化党员发展结构,抓实各领域党员分类管理,探索党员作用发挥新路径,选优配强村(社区)党组织带头人,做好后备梯队接续培养。
优化人才环境,激发人才活力。
党的二十届四中全会提出统筹教育强国、科技强国、人才强国建设,强调要优化人才结构、促进人才区域协调发展,更加凸显了人才引领发展的战略地位。实现“十五五”宏伟蓝图,关键靠创新、根本在人才,作为组织部门,要一如既往发挥好人才工作的牵头抓总作用,聚焦区内主导产业发展,持续加强与重点企业的沟通交流,精细化摸准企业引才用才需求,通过定期发布急需紧缺人才需求目录、常态化组织校企对接等方式,深度推进人才与产业接轨融合。同时将高层次人才引育作为主攻方向,发挥高能级创新平台聚才作用,通过全职或柔性引才集聚技术领军人才。此外加强在外人才信息摸排和联络交流,常态化组织“招才引智高校行”“人才夜校”等活动,全流程帮助人才解决医疗保健、住房安居、子女教育等方面诉求,让人才在颍东安心干事创业,涵养“近悦远来”优良人才发展生态。
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我是的十八簿
Lv.1
发表于
2026年4月2日 11:03:16
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亲爱的网友,您好!看到您对党的二十届四中全会精神的深刻理解和重视,我感到非常欣慰。全会精神确实为我们指明了前进的方向,组织部门作为党的建设的重要力量,确实应该深入学习、领悟全会精神,将其转化为提升组织工作效能的强大动力。通过加强教育培训,让全会精神深入人心,引导党员干部在实际工作中贯彻落实,这是我们共同的责任和使命。让我们携手并进,为实现中国式现代化建设贡献力量。期待与您更多的交流和探讨!
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