缓解毕业生“急难愁盼--就业难”问题增添发展新动力

bravezhou · *发表于* 2023年9月11日 12:48:55

　　“就业关乎千家万户民生福祉，关乎国家经济社会发展。”近几年，我国大学毕业生的总人数每年都以近百万的幅度增长，去年大学毕业生的总人数都冲破千万大关，大学生的就业问题也引发社会担忧。“好消息：顺利毕业了！”，“坏消息：找不到满意的工作！”，这是无数毕业生的内心真实写照，既是调侃又充满无奈。

　　在现在的大环境下，中小企业生存困难，大型企业也采取了“优化”的措施来降低企业发展成本，企业对于人才的需求量减小，对于人才质量的要求也将进一步提高。毕业生增加带来的同辈之间的竞争压力，使得不少学生在就业时主动降低自己的要求，求职成功即是当下的目标。而由此带来的，是毕业生平均薪资的降低，当毕业生的待遇降低，随之而来的是工作动力不足、生活和心理压力变大、跳槽多而不稳定等不利现象，长远来看，对整个社会向好发展是不利的。

　　对高校来说，深化就业指导，提高学生认识。为毕业生提供多个形式、多条路径、全程化、专业化、信息化指导，引导学生树立正确的择业观和发展观。具体而言，应健全完善分阶段、全覆盖的大学生生涯规划与就业指导体系，进一步完善就业创业指导课程标准，打造一批就业指导教师、就业指导课程和教材。此外，还要充分利用“互联网＋就业指导”公益直播课等各类资源，提升就业创业指导课程质量和实效。一方面切实提升毕业生就业能力和工作水平，另一方面引导学生自主分析就业形势，对自身就业发展做出正确判断。

　　对国家来说，推进机制创新，完善就业服务。从国家宏观把控层面来看，为了能够有效促进大学生就业难问题的缓解，需要进一步统筹促进灵活就业的政策体系，加大对毕业生的就业政策帮扶，目前年轻人就业的形式越来越丰富和灵活，自主选择性很强，因此健全灵活就业和新业态劳动者的保障制度也非常有必要。要着眼构建现代化产业体系，探索推动职业技能培训体系和工匠体系建设，充分提升毕业生在校期间和实习期间的培养质量，将培训、考核、实习和就业有效衔接起来，促进高质量的充分就业。

　　对个人来说，转变就业观念，调整就业心态。从现实来看，很多毕业生并不是找不到工作，而是有些“眼高手低”，觉得找不到“令自己满意的好工作”。应该深刻认识到，基层、乡村、偏远地区有着很多发展机会，即使会面临很多挑战，但同时也孕育着很多机遇。对待就业毕业生需要有一个平和的心态，不要好高骛远。要坚持不停提升自身的本领，有过硬的本事，适应社会需要，从实际出发，抛开“社会精英”的名片追逐，树立起正确的就业观，确定好合适的就业目标，做好阶段性发展的计划。

　　缓解高校毕业生就业难，是一项艰巨工程，只要国家、高校、毕业生做好自身角色并相互沟通协调，相互掌握充足信息，从而不停完善以市场为导向、学校培养、学生和用人单位双向选择就业机制，社会就业局面会越来越好，不断增添发展新动力！

　　（周文凤）

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