以龘龘龙姿，力戒形式主义

　　中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议1月29日在京召开，明确指出要把整治形式主义为基层减负工作摆在突出位置，为基层干部松绑减负。在新到来的甲辰龙年里，更要以“龘龘”龙姿，力戒形式主义。

　　以“龙马精神”之朝气，加强思想引领。主题教育刚刚收官，但引导党员干部牢固树立并践行正确政绩观永远在路上。政绩工程、形象工程、面子工程等问题本质在于脱离实际、远离实践、虚多实少，核心原因是政绩观错位、责任心缺失，只做显功不做潜功，只想出彩不想担责。应该引导领导干部站稳群众立场，以党的政治建设为统领，加强思想教育。以典型案例为抓手，展开警示教育，提升干部认知能力，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，用理论武装头脑，用实干锤炼本领。以“功成不必在我”的无私精神为人民群众办实事，以“龙马精神”之朝气谱写发展新篇章。

　　以“鱼跃龙门”之勇气，力促真抓实干。基层治理工作千头万绪，稍不注意就容易掉入“精致务虚”陷阱，追求“工作留痕”而非“业务求效”，以线上“收到”代替实际“做到”。对“精致务虚”最好的“亮剑”就是实干担当，要抓住问题的“主要矛盾”，根据实际情况因地制宜下硬功夫，摆脱“本本主义”，以念真经代替走过场，以干实事代替搞空谈，以察民情代替凹造型。同时要尽量避免矫枉过正，解决形式主义问题、为基层减负并不意味着让基层干部回到“一张报纸一杯茶”的清闲状态，而是要减少机械式条框束缚以激励干部奋发作为，锐意进取。

　　以“凤翥龙翔”之锐气，提升治理效率。“上面千条线，下面一根针”，提升基层治理效能，必须保证“针”要落到实处、落在要害。基层负担过重，源头在于上级部门考评体系有偏差、赋权赋能不到位。检查考核过于繁琐，追责机制束缚手脚，就容易导致基层干部有事无力、有责无权，工作收效甚微。一方面要减少考核材料比重，把握考核要点，以工作实绩代替台账资料，以群众口碑代替工作留痕；另一方面要权利下放，完善权责调配体系，做到放管结合，才能加强上下级交流效率，减少基层干部工作阻力，保障广大基层干部有心有力，真正回归为民初心和使命。（浙江省宁波市奉化区 欧阳立群）