加强建设“三支队伍”促进培养人才力量

　　近期，在全省召开的“新春第一会”会议上，强调要全面加强“三支队伍”建设。为深入实施“八八战略”在奋进中国式现代化新征程上勇当先行者谱写新篇章提供强大保障。

　　“三支队伍”即是高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍。高素质干部队伍是决定因素，高水平创新型人才和企业家队伍是中坚力量，高素养劳动者队伍是基础支撑。

　　在培养高素质干部队伍中要首先要把关他们的政治品德，只有培养坚定、科学的理想信念，再以能力建设为重点，提升业务素质。也要严把党政人才选拔，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份。选拔人才的方式也应该科学化、民主化、制度化。还可以拓宽选人渠道，不限地区、年龄、行业、身份等限制。并且需要持续评估监测。要树牢“大人才观”，树牢人才是第一资源、怎么重视都不为过的观念，树牢政治路线确定之后、干部就是决定因素的观念，树牢人才不问出处、人人皆可成才的观念，树牢现代化最终目标是实现人的全面发展的观念，树牢跳出人才抓人才、贯通一切抓人才的观念，以思想大解放引领实践大跃升。

　　在培养高水平创新型人才和企业家队伍时要注意创新型人才具有自主性、创新思维能力、市场洞察能力以及发现问题并解决问题的能力。所以在培训和发展该人才上需要让其主动承担责任，提供积极的工作环境和激励机制。在培养企业家队伍时，需要尽快建立现代企业制度，创造企业家成长的社会气氛、激励机制，加强对企业家的培训，大力倡导和发扬企业家精神。

　　在培养高素质劳动者队伍中要注意培养劳动者高知识水准、高技能水准、高技术素质。高知识水准即有一定的文化水平和扎实的理论知识。高技能水准即有扎实专业能力和突出的实践应用能力。高技术素质是要有远大的抱负和理想、敏锐的科学直觉和探究奥秘的兴趣。“要紧贴全区现代化产业体系建设，深耕传统优势产业，创新战略性新兴产业和未来产业，建强供需基础数据库，加快建立与高质量发展相匹配的产业工人队伍。”潘银浩在北仑区推进产教融合助力高素养劳动者队伍建设座谈会上表示。

　　国以才立，政以才治，业以才兴。人才培养是组织竞争力的重要组成部分，是组织持续发展的关键，是社会发展的推动力。加强“三支队伍”的建设，促进人才的奋发进取、各尽其才。