以春日“三技”为干部“拂尘掸土”

　　春天是“忙趁东风放纸鸢”的时节，也是“才了蚕桑又插田”的时节，更是干部“旧貌换新颜”的时节。抓住春日好时光，以党性教育、技能培训、执纪监督这“三技”为干部“拂尘掸土”，才能更好地书写新时代干部教育管理事业的新篇章。
　　
　　一是要聚焦“铸魂”，以党性教育拂去“心浮气躁”之尘。不忘来时路，方知向何行。党员干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，一旦心浮气躁，就可能思想滑坡、信念动摇，出现出轨越界、跑冒滴漏的行为。拂去“心浮气躁”之尘，就要加强党员干部理想信念教育，重点围绕党史、新中国史、改革开放史等开展初心使命教育，要用好红色教育基地、网络学习平台、党员干部大会等开展党的理论教育，确保党员干部不忘初心本色，永葆为民本性。
　　
　　二是要着眼“提能”，以技能培训掸去“焦虑恐慌”之土。干部能力不足就会出现“本领恐慌”“技术焦虑”，克服“焦虑恐慌”只有在干部能力素养上“下功夫”。加强干部能力素养培训，要坚持“学用结合”，综合运用讲解式、研讨式、案例式、体验式培训方法，聚焦2020年秋季中央党校中青年干部培训班开班仪式讲话中提出的“七种能力”开展专项技能培训，精准匹配、分类教学，结合不同岗位需求开展知识体系、专项技能教学，切实提高干部综合素养，提升干部履职能力。
　　
　　三是要围绕“正风”，以执纪监督掸去“奢靡腐败”之土。贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。“腐败”与“欲望”紧密相连，干部若是控制不了“欲望”的“火候”，便可能沾上“奢靡腐败”之土，走向一望无底的深渊。掸去“奢靡腐败”之土，就要坚持刀刃向内、刮骨疗毒，要充分用好执纪监督这个武器，加强干部“8小时”之外的监督，不当“老好人”，不怕得罪人，及时遏制干部苗头性问题、倾向性作风问题，让纪律真正成为带电的“高压线”，打造清正廉洁干部队伍，营造风清气正发展环境。