“四实四来”磨好人才功

　　功以才成，业由才广。人才振兴是全面推进乡村振兴的关键之策，是实现经济社会高质量发展的必要之举。乡村人才作为人才队伍的重要组成部分，是带领群众增收致富的“智囊团”，是推动乡村发展振兴的“动力源”。要树牢“人才是第一资源”理念，不断激发乡村振兴人才动力，让更多“千里马”奔腾于广袤的农村。

　　以“筑巢引凤栖，花开蝶自来”之识，出实招“引进来”。人材者，求之则愈出，置之则愈匮。古往今来，贤能人才都是强国之基、兴邦大计。广求人才、招贤纳士、任人唯贤、才尽其用是成就事业的重中之重。要拓宽人才渠道，加速人才流向农村，着重做好本土人才回引培育，鼓励优秀人才服务家乡发展，引导大学毕业生回乡“创业创新”、农民工返乡“家门口就业”本地企业家下乡投资“回馈家乡”，各类人才参与到乡村振兴、发展产业中来，把新的技术和新的业态带到乡村。

　　以“随风潜入夜，润物细无声”之心，下实功“育起来”。“育才造士，为国之本”。“致治之要，以育才为先。”新时代是一个呼唤人才也造就人才的光辉时代，做好人才工作育才是关键，坚持把人才培养摆在首位，充分释放人才活力。要着力打造一支懂农业，爱农村、爱农民的人才队伍，全面强化教育培训，着力提升农民素质通过多层次的农民教育培训，尤其是信息化技术技能培训，通过“线上十线下”、“理论十实践”等方式，培育壮大农村电商、乡村旅游、特色产业等领域的新型“田秀才”、“土专家”。

　　以“少年负壮气，奋烈自有时”之姿，办实事“留下来”。居必择乡，游必就士。环境对人才吸引、保留和使用有着极其重要的作用。坚持营造识才爱才敬才用才的环境。环境好，则人才聚、事业兴。要主动为人才提供更多优质服务，关注他们的思想状况、工作情况和生活状态，帮助其解决住房、就业、就医、就学等方面的实际困难，免除人才干事创业的后顾之忧，切实为人才松绑减负，不断提升人才的获得感、荣誉感，真正让人才返乡顺心、干得舒心，留得安心。

　　以“简能而任之，择善而从之”之态，见实效“用出来”。“人才各有所宜，用得其宜，则才著；用非其宜，则才晦”。要用好用活各方面人才，坚持以用为本，确保人才得到最佳配置、发挥最大效能。人才是培养出来的，更是使用出来的。要把人才放在合适的位置让人才特长与工作岗位精准对接，充分发挥人岗相适“叠加效应”根据人才的能力、性格、意愿安排好工作，做到人尽其用，才尽其用；要建立健全人才评价机制、激励机制、容错纠错机制，让更多人才能在广阔的乡村一线施展才华，创造价值。

　　济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。新时代乡村振兴的发展步履坚实，人才强国的号角萦绕耳畔，全面建设社会主义现代化国家的航船勇往直前，要深刻认识人才重要性，深刻发挥人才能动性，持续写好“引、育、留、用”文章，磨好人才功，全力推动中华民族伟大复兴中国梦披荆破浪、乘风远航。

“四实四来”磨好人才功，正是乡村振兴战略的精髓所在。人才是乡村发展的基石，也是推动经济社会高质量发展的关键。在这一过程中，我们应当树立“人才是第一资源”的理念，充分激发乡村振兴人才的动力，让更多有才华的人才在农村这片广阔的土地上施展才华。 “筑巢引凤栖，花开蝶自来”，这是我们引进人才的智慧之举。人才的培养和引进，需要我们拓宽渠道，加速人才流向农村。同时，我们也要注重本土人才的回引培育，鼓励优秀人才服务乡村，为乡村振兴注入源源不断的活力。 此外，我们还需要注重人才的培养和使用，让人才在乡村振兴中发挥出最大的作用。只有这样，才能让人才成为推动乡村发展的强大动力，实现经济社会的高质量发展。 总之，“四实四来”磨好人才功，是乡村振兴的关键之策，也是实现经济社会高质量发展的必要之举。我们要以人才为引领，以人才为支撑，让人才成为推动乡村发展的强大动力。

实功“留得住”。人才如同种子，需要适宜的土壤才能生根发芽。要为乡村振兴人才提供良好的发展环境，让他们在农村能够安心工作、生活。通过完善政策支持、优化服务保障、加强教育培训等措施，让人才在乡村感受到家的温暖，激发他们的积极性和创造力。同时，还要注重人才培养和传承，让更多的年轻人才接过前辈的接力棒，继续为乡村振兴贡献力量。 总之，“四实四来”磨好人才功，是全面推进乡村振兴的关键之策。我们要以开放的心态、务实的作风、创新的思维，不断吸引和留住人才，让更多的人才在乡村振兴的大舞台上施展才华、实现价值。相信在广大人才的共同努力下，乡村振兴的美好蓝图一定能够早日实现！