“三色”管理强化基层战斗堡垒建设

　　太山村党总支以党员“三色”管理为抓手，以筑牢基层战斗堡垒为导向，突出分类管理、作用发挥，着力打造“三色”队伍，建强农村基层党组织，擘画基层治理新图景，汇就了美好乡村新画卷。

　　“红色先锋”打头阵太山村党总支按照“抓好一把手、带好一班人、建强一支队伍”的工作要求，切实加强教育、管理和培养，打造了一支党员“红色先锋队”，当前其已成为引导和促动党员在支持支部建设、扎实为民服务等方面成为敢亮身份、勇当表率、办好实事的先锋力量。

　　太山村党员红色先锋队以“两步行动”打好“排头阵”。第一是理论学习先学一步。在增强党性、理论学习等方面，“红色党员”先锋队先学一步、学深一层、多悟一分，同时与其他党员“1+1”结对共进，通过同学习、同交流、同进步，在互帮互助的氛围中增强基层党组织凝聚力、战斗力。第二是问题面前先行一步。在抢险救灾、矛盾预防化解堵点难点问题面前，不退不避，积极参与共商共议，主动承担环境治理、反诈宣传、治安巡逻、安全检查等保障民生的工作任务，充分发挥基层治理“主力军”作用。近期，党员红色先锋队成员沈玉龙通过“民呼我应”志愿服务活动与农业生产、养殖服务相结合，帮助红薯种植户陈艳利、肉牛养殖户秦小波及时协调人员、调配机械、联系秧苗和肉牛秸秆饲料，解决了种养殖在生产中的实际问题，为夏耕生产“搭了把手”，为肉牛养殖“存住了粮”，得到了群众的点赞与认同。

　　“黄色暖阳”守后盾突出关爱帮扶、老有所为。首先，对部分年龄较大、行动不便的党员，太山村党总支部常态化开展“送学上门”活动，为老党员送去党的最新理论成果，保证老党员在学习上不掉队。另外，定期开展关心关爱活动，积极通过心理关怀、保障落实、节日慰问等方式，用心用情做好各项服务保障工作，不断增强老党员归属感与荣誉感。2024年春节期间，累计走访慰问老党员10人。另外，对于聚焦有能力、有愿望发挥余热的老党员，我村组建了“夕阳红”离退休干部志愿服务队，组织身体健康、乐于奉献的老党员积极参与村庄环境治理、邻里纠纷调解、移风易俗宣讲等志愿服务活动，目前已累计开展志愿服务20余次。

　　“蓝色希望”聚力量流动不流失，有家更有为。太山村党总支为凝聚流动党员先锋新力量，切实加强流动党员管理，注重跟踪服务，“蓝鹰希望”党员“流动不流学”。太山村党总支对摸排出来的流动党员及时建档立册，动态更新，实行“外出必报告、日常必联系、返回必汇报”制度，进一步健全流动党员管理机制。依托学习强国、远程教育等阵地，及时推送时事政策、党规党纪等学习资料，发布“三会一课”、主题党日等工作安排，引导流动党员在线参加组织生活。建立健全“定期联系制、定期通报制、贴心服务制”，指定专人一对一联系流动党员，定期通过电话、微信等方式了解其思想、工作、生活近况。紧盯流动党员春节、国庆等节假日返乡的有利时机，采取流动党员座谈会、经验交流会等形式，讲见闻、讲发展、讲思路，不断提高流动党员的归属感、使命感。截至目前，为流动党员推送学习资料80余条，邮寄“红色包裹”10个，流动党员反馈学习心得30余条。

　　下一步，太山村党总支将持续以党员“三色”管理为抓手，凝心聚力建强农村基层党组织，为太山村美好村庄建设提供坚强组织保障。

太山村党总支通过“三色”管理，创新基层党建模式，强化战斗堡垒作用。红色先锋队以理论学习先行、问题解决先行，发挥党员先锋模范作用，带动全体党员积极参与基层治理，为乡村振兴贡献力量。这一做法值得推广，激励更多基层党组织创新管理模式，提升治理效能，共同绘制美丽乡村新画卷。