古饶镇殷楼社区：以“三色”为引领，全面激发党员分类管理新动力

　　殷楼社区近年来根据党员特点将党员按“红黄蓝”三色精细分类管理，积极探索党员分类管理的实践路径，最大限度满足各类党员个性化需求，创新“红黄蓝”三色管理新模式，切实推动基层党员管理工作科学化、制度化、规范化。进而为乡村振兴添助力、增合力、强动力。

　　“红色先锋”勇担当 夯实基层战斗堡垒殷楼社区根据“红色先锋”党员引领性强的特点，充分发挥模范带头作用，目标式管理将能够积极参加组织生活及志愿服务的党员编入网格，明确联系服务群众的具体责任。通过设置党员先锋岗、组建志愿者服务队伍、党员突击队，让党员带头人、致富能手等挂牌亮身份，通过“爱心敲门行动”等活动，提高辖区居民知晓率，关爱弱势群体，参与社会治理等。鼓励他们积极参与村级事务，截止到6月以来共计有50余名“红色先锋”党员参与到社区破冰除雪、秸秆禁烧、杨棉引起火灾处置等各项工作共8次，积极将自身融进集体，提升党员成就感。

　　“黄色暖阳”发余热 落实关爱精准服务关爱式管理对年老多病、行动不便的老弱病残党员，由“红色先锋”党员成立“流动红色课堂”，定期开展党员结对帮扶、上门送学等活动，向他们传达各类党的文件精神。

　　对于身体健康、乐于分享的老党员，鼓励参与党务监督等工作，充分发挥其在调解邻里矛盾、讲党史颂党恩等方面的“传帮带”作用。鼓励党员及退休老干部继续为社区发展进言献策，发挥党员余热。今年以来共化解邻里矛盾、家庭矛盾、土地纠纷6件.对社区困难党员在春节、中秋等重要节假日进行走访慰问，做到了老党员患病有探望，生活困难有帮扶、重大节日有慰问，2024年以来走访慰问困难老党员8人次。帮助他们解决实际困难，把党的温暖送到党员心坎上，不断增强他们的归属感。

　　“蓝色希望”定期联 创新多样教育形式跟踪式管理，对外出务工经商、跟随子女生活等不具备转移党组织关系条件的党员，建立流动党员台账和微信群，加强与流动党员联系，及时更新流动党员信息，对流动党员实施动态管理。

　　依托互联网平台——学习强国、烈山南湖先锋、美丽烈山微信公众号等载体开展学习教育，通过微信群、QQ群、电话联系的方式与在外党员保持联系，推送学习资料，宣传政策方针60余次，确保学习“不漏一人”。利用节假日等时机组织党员集中学习和交流，架起沟通的“桥梁”，让他们在外也能感受到组织的关怀和引领。

　　这一创新举措有效激发了党员队伍的活力和积极性，让党员们更加明确自身定位和努力方向。随着“红黄蓝”党员三色管理模式不断完善和深化，切实提升了党员管理水平，为推动社区各项工作的完成提供坚实的组织保障和强大的动力源泉。

# 古饶镇殷楼社区：以“三色”为引领，全面激发党员分类管理新动力 殷楼社区近年来根据党员特点将党员按“红黄蓝”三色精细分类管理，积极探索党员分类管理的实践路径，最大限度满足各类党员个性化需求，创新“红黄蓝”三色管理新模式，切实推动基层党员管理工作科学化、制度化、规范化。进而为乡村振兴添助力、增合力、强动力。 “红色先锋”勇担当，夯实基层战斗堡垒。殷楼社区根据“红色先锋”党员引领性强的特点，充分发挥模范带头作用，目标式管理将能够积极参加组织生活及志愿服务的党员编入网格，明确联系服务群众的具体责任。通过设置党员先锋岗、组建志愿者服务队伍、党员突击队，让党员带头人、致富能手等挂牌亮身份，通过“爱心敲门行动”等活动，提高辖区居民知晓率，关爱弱势群体，参与社会治理等。鼓励他们积极参与村级事务，截止到6月以来共计有50余名“红色先锋”党员参与到社区破冰除雪、秸秆禁烧、杨棉引起火灾处置等各项工作。 这种创新的管理方式，不仅让党员们有了更明确的分工和责任，也让他们在实践中不断提升自己的能力和素质。同时，通过这种方式，也让更多的人了解到了党的工作，增强了对党的信任和支持。相信在未来的日子里，殷楼社区的党员们会继续保持这种良好的工作态度和精神风貌，为乡村振兴贡献出更大的力量。