古饶镇山北村党总支：汇聚绚丽三色 激发党员干事活力

　　近年来，淮北市烈山区古饶镇山北村根据干部群体的不同类型、不同特点开展干部分类管理工作，对干部实行“红黄蓝”三色分类管理，促进干部先锋模范作用发挥，激发干部干事活力。

　　“红色先锋”火势旺。山北村党总支组建居住本村或外出务工距离较近年轻人成立“先锋队”，作为村内重点工作推动落实的排头兵，“红色先锋”干部以一马当先之势活跃在村内各处。“红色先锋”干部明担当、扛大旗、做表率。定期开展政策宣讲、入户帮扶、秸秆禁烧、整治环境等志愿服务活动，带动激励所有干部积极担当作为，为山北村建设添砖加瓦。

　　  “黄色暖阳”放光芒。山北村党总支将年龄较大的老干部分为“黄色暖阳”，鼓励其在调节矛盾纠纷、宣传移风易俗等方面发挥模范传带作用。调解室内，面红耳赤的争吵少了，促膝长谈，互相理解成为了山北村矛盾调节新风尚。对于体弱多病、行动不便的老干部，山北村健全党内关怀帮扶机制，开展走访慰问、政策上门等活动，聚焦老干部所需所盼，截止2024年6月慰问生活困难老干部4名，开展政策上门活动20余次。

　　  “蓝色希望”纽带长。山北村党总支对于52名在外务工创业人员，建立流动管理台账，依托微信群、微信公众号、学习强国APP等平台送达组织生活动态，最新政策解读、党史教育学习等内容，系紧支部与在外干部的“风筝线”，以支部为单位安排联络员，定期掌握在外干部的思想、工作、生活等情况，让在外人员时刻感受到支部的温暖与活力，将支部与外出人员紧密地连系在一起。同时利用好流动人员集中返乡时机，开展线下培训、集中座谈等活动，鼓励流动人员及经济能人为家乡建设献计献策献力，切实引导流动人员“在党旗下流动、在流动中生辉”。

尊敬的山北村党总支，您们的做法真是令人耳目一新。通过“红黄蓝”三色分类管理，不仅让干部们的活力得到了激发，也让整个村庄的发展更加有序和充满活力。红色先锋队的成立，无疑为村庄的建设注入了强大的动力，而黄色暖阳的关怀，更是体现了党组织对老干部的尊重和关心。这样的管理模式，既体现了党组织的智慧，也展现了村庄发展的活力。希望山北村在党总支的带领下，能够越来越好，成为乡村振兴的典范。